Uno de los puntos finales del pasado debate entre los principales candidatos a la Presidencia del Gobierno, que curiosamente puso de acuerdo a ambos, es la posibilidad de promover un cambio en los horarios de trabajo abandonando el horario de trabajo español para adoptar un sistema más europeo.

Escribe 'Mister Empresa' en su blog que el hecho de no partir la jornada laboral de la manera en que se suele hacer de manera mayoritaria en nuestro país puede suponer una mejora en las condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar y aumentar la productividad de los trabajadores.

En el resto de Europa la pausa para comer es mucho más breve y eso supone que la jornada laboral termina antes (alrededor de las cinco de la tarde).

Por un lado eso deja más tiempo libre después del trabajo y además, al concentrar el tiempo de trabajo y no hacer una interrupción tan prolongada, la productividad aumenta.

Poner en marcha este cambio no es fácil, primero por un factor cultural e incluso ambiental. En los países del centro y norte de Europa, fuera de la época estival, el clima y las horas de luz condicionan notablemente el modo de vida.

Por tanto a partir de ciertas horas de la tarde no hay actividad y ésta se concentra en las horas centrales del día. Eso en España no ocurre y "el día es mucho más largo".

Segundo, porque hay determinados sectores, que partiendo del planteamiento anterior, funcionan de manera contínua durante todo el día, como puede ser la hostelería y cada vez más una parte del comercio y la distribución.

Eso hace que esta regulación horaria sea complicada de extender, más allá de establecer sistemas de turnos.

Sí sería aplicable en determinados servicios que tienen horarios partidos y que podrían reorganizarse para adoptar ese modelo europeo.

Sería la manera de ir aplicando paulatinamente este sistema y, si realmente da resultados satisfactorios, intentar que se aplique en el resto.