Casa Morada es un negocio de decoración de interiores creado por una española, con sede en Edimburgo (Escocia), que ofrecía seis puestos de trabajo, a jornada completa, para los próximos seis meses.
La particularidad de la oferta es que se trataba de contratos en prácticas no remunerados.
El anuncio fue publicado en la web de empleo Gumtree, a finales de agosto. Fue un estudiante el que denunció la oferta ante Inter Aware, una campaña británica para detectar las malas prácticas, que admitió su potencial ilegalidad.
Y es que cada trabajo ofertado requiere unas 35 horas semanales, que prolongado durante seis meses sumaban un total de 5.460 horas de trabajo no remunerado. Si se pagase por dichos puestos el salario mínimo estipulado (7,91 euros la hora), supondría un gasto para la compañía de 43.188 euros.
Entre los puestos ofertados se encontraba un auxiliar de administración, un diseñador gráfico o un técnico de CAD. Eugene MacDonald, un artista de la ciudad, escribió un correo a Casa Morada, preguntando por qué no iban a cobrar los trabajadores.
Mediocres vs Formidables
Eva Serrano, la emprendedora española responsable del negocio, le respondió que «esperaba que me demostrase que puede convertirse en un activo para mi negocio antes de invertir seriamente en usted, con un contrato a tiempo completo».
No se quedó ahí.
«Pongo deliberadamente que se trata de un trabajo no remunerado para diferenciar a los mediocres (usted) de los formidables».
«Nunca va a llegar muy lejos con esa forma de pensar. Ya tengo 150 CV’s, de lugares tan lejanos como Londres, y aumentando».
En una entrevista en The Student Newspaper, MacDonald aseguró que le disgustó la oferta, pero sobre todo la respuesta al correo electrónico, que calificó de grosero.
Chris Hares, gerente de la campaña Inter Aware, destacó que la oferta «es un trabajo no remunerado, y puede ser ilegal».
«Los empresarios inteligentes saben que las prácticas no remuneradas no solo son incorrectas e ilegales, sino que además son malas para el negocio. Pagar permite atraer a los mejores empleados, y no solo a esa minoría que puede permitirse trabajar sin cobrar».
Dos empleos semanales
Por su parte, Serrano defendió por correo electrónico a The Student sus prácticas, y rechazó que fuesen ilegales e inmorales.
«No creemos que trabajar 35 horas a la semana sea una desventaja para los estudiantes de los entornos más pobres. Todos tenemos 168 horas cada semana. La industria creativa es un entorno altamente competitivo; algunos están dispuestos a hacer un sacrificio personal teniendo dos trabajos, uno pagado y uno no remunerado, para obtener una valiosa experiencia, que aumenta la empleabilidad en el futuro».
Asimismo, Serrano quitó valor a la posesión de un título universitario.
«Cualquier persona con un CI moderado puede conseguir uno».
«Un recién graduado en prácticas está de prácticas, es decir, es una persona que no puede hacer una contribución seria a la empresa desde el primer día».
