Ua Oferta Pública de Empleo de 15.000 nuevas plazas en el seno de la Administración General del Estado
El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha sellado este 6 de julio de 2017 un acuerdo «histórico» con los sindicatos más representativos entre el colectivo de funcionarios, UGT, CCOO y CSI-F, y lanzará en cuestión de días una Oferta Pública de Empleo de 15.000 nuevas plazas en el seno de la Administración General del Estado.
Esa cifra, a la que habrá que sumar posteriormente los nuevos puestos que convoquen las comunidades autónomas y los municipios, es la más alta de los últimos diez años.
De los 15.000 nuevas plazas, 4.246 serán aprobadas como Oferta Extraordinaria este próximo martes en el Congreso y a través de Decreto Ley.
En principio, y según desgranaron hoy mismo los sindicatos, servirán para reforzar áreas de atención directa al público con graves problemas de personal: oficinas de DNI, servicios de empleo, Seguridad Social y, especialmente importante, la Agencia Tributaria, para la que se destinarán 2.100 nuevos puestos.
Las otras 10.606 plazas irán dedicadas a cubrir los vacíos que han ido dejando en toda la Administración General del Estado los funcionarios jubilados en los últimos años. Especialmente relevante será la convocatoria para el ámbito de justicia, con 2.600 puestos. «Calculamos que la tasa de reposición se va a situar en el 120 por ciento después de haber estado varios años en el 50 y después en el 90», explicó el representante en la reunión de UGT, Carlos Álvarez. Esto significa que la Oferta no solo incluirá la reposición de todo el personal retirado, sino que irá más allá y reforzará con nuevos puestos áreas especialmente degradadas.
Es difícil cuantificar, por tanto, la creación de empleo neto de esta Oferta, ya que ni siquiera los sindicatos saben cuantos funcionarios van a jubilarse por área. «Además es que el Ministerio de Hacienda ha venido a la reunión sin documentación», se quejaban. Lo que parece claro es que esas 4.246 plazas de Oferta Extraordinaria crean puestos de trabajo, al igual que parte de esas otras 10.606, aún por ver.
Por último, y en la reunión de este jueves, Hacienda y los sindicatos decidieron impulsar otras 5.000 plazas de promoción interna, un nuevo guiño del ministro Cristóbal Montoro a un colectivo, el de los funcionarios, que constituye una pila de tres millones de posibles votos. Todo parece indicar que este guiño vendrá acompasado de una subida salarial para 2018 superior a la del 1%, de este año.
«Acuerdo histórico»
El vicepresidente de CSIF, Francisco Iglesias, ha valorado el acuerdo al suponer un «punto de inflexión», con una oferta de empleo público que genera «empleo neto» y en la que se abordará la situación «precaria» de algunos servicios públicos deficitarios, como examinadores de tráfico, oficinas de DNI con retraso de más de tres meses y oficinas de empleo.
Iglesias ha destacado que se cumple el acuerdo alcanzado el pasado 29 de marzo, que supone una mejora de empleo y se abre la «expectativa importante» de promoción interna.
Igualmente, Iglesias ha detallado que se aborda la creación de un cuerpo de tráfico para afrontar el problema de examinadores, que se incluirá en el decreto, y otro nuevo cuerpo de gestión en el Servicio Público de Empleo (SEPE), que debe ser incluido en la oferta extraordinaria con las plazas que llevarán aparejadas, en el caso de examinadores de tráfico, una promoción de 435 funcionarios de C2 al nuevo cuerpo de tipo C1.
