Casi 40.000 vacantes más que en 2015

Los empleos ofertados en agosto de 2016 en InfoJobs aumentan un 32%

Los empleos ofertados en agosto de 2016 en InfoJobs aumentan un 32%
Paro, empleo, desempleo, trabajo y empresa. PD

Los puestos de trabajo ofertados en agosto en InfoJobs aumentaron un 32,7% con respecto al año anterior, o en 39.237 vacantes, y de este volumen el 56,9% corresponde a empleos de jornada completa y el 21,2% a contratos indefinidos.

Durante el mes de agosto, InfoJobs ofertó un total de 159.069 puestos de trabajo, de los que el 4,8% se refería a empleos de jornada intensiva, indica la plataforma en una nota de prensa.

En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes en el mes de agosto son los contratos de duración determinada (21,5%) y los contratos indefinidos (21,2%), frente a otras modalidades contractuales (18,2%).

El 36% de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito por no disponer de laboral experiencia previa aún podían optar a 59.579 puestos de trabajo.

Comercial y ventas (27,2%), Informática y telecomunicaciones (13,3%) y Atención a clientes (16,3%) son las categorías que concentran un mayor volumen de vacantes a través del portal.

Si se compara la oferta de empleo de agosto con los niveles registrados el mismo mes del año anterior, destaca el aumento de vacantes en prácticamente todas las categorías profesionales, especialmente Atención a clientes (55,5% más), Comercial y ventas (15,6% más) y Turismo y restauración (74% más).

En cuanto al perfil de candidatos, un total de 905.757 se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo de este mes, de los cuales el 42,1% indica tener estudios universitarios y el 26,9% posee un ciclo formativo.

El 76,6% señala que prefiere conseguir un contrato indefinido, pero hasta un 19,5% manifiesta preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 34,8% de los candidatos indica que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,5% que elegiría jornada intensiva.

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