Los despidos en el Grupo Unidad Editorial, empresa editora de El Mundo y Marca, como consecuencia del expediente de regulación de empleo negociado por los representantes de los trabajadores, han sido 164, el 7,5% de los casi 2.200 trabajadores que integraban la plantilla.

De ellos, 114 han sido bajas voluntarias, indemnizadas con 42 días por cada año trabajado, sin límite de mensualidades, más 10.000 euros lineales, y 50 (el 2,4%) han sido despidos forzosos.

Los representantes de los trabajadores en la Comisión de Seguimiento del ERE, integrada por el Sindicato de Periodistas de Madrid-Federación de Sindicatos de Periodistas (SPM-FeSP), CCOO y un miembro de UGT, han logrado resolver en beneficio de la plantilla los últimos problemas que planteó la empresa y han acordado comunicar a la Dirección General de Empleo que no se llegará a los 180 despidos que habían sido autorizados.

Según un comunicado del SPM-FeSP:

Siempre hemos intentado que el número de despidos fuera el menor posible, que fueran con carácter voluntario y en las mejores condiciones económicas. Esos objetivos se han conseguido, ya que gran parte de las bajas han sido voluntarias y con unas condiciones superiores, en general, a las que ha habido en otros medios de comunicación

No obstante, el SPM-FeSP quiere destacar que este no es un buen resultado, sino el menos malo de los posibles, puesto que 164 personas de este grupo empresarial han perdido su puesto de trabajo

IRREGULARIDADES

Este acuerdo con la empresa no afecta a la denuncia que se presentó a finales de octubre ante la Inspección de Trabajo, que sigue adelante. El inspector debe decidir sobre el despido del corresponsal en Berlín y su sustitución inmediata por una colaboradora, las contrataciones que ha habido después del ERE mediante empresas de trabajo temporal (ETT) y un contrato en Marca tras haber despedido a 22 personas.