Los directivos de Público cobraban altísimas retribuciones mientras la empresa perdía dinero a espuertas. Según las cuentas presentadas ante el Registro Mercantil de Barcelona por su empresa editora, Mediapubli, tan sólo entre 2008 y 2009, sumaron casi 39 millones de euros. Durante ese mismo periodo, los principales directivos cobraron retribuciones por un total de 2,5 millones de euros. Con estas cifras, afronta una regulación de empleo que afectará a 39 trabajadores y que podría ser pagado en parte por los contribuyentes.
La directora general de Estrategia Directiva, María Luisa Lara, ha explicado a Periodista Digital que:
En los ERE se pacta inicialmente la separación del puesto de trabajo sin que se varíe la situación laboral. Es decir, el trabajador pertenece a la plantilla, pero no cobra de la empresa sino del estado durante todo ese tiempo que dure el ERE.
En el caso en el que en el acuerdo pactado existan indemnizaciones por extinción del contrato y en los supuestos de fuerza mayor, la Autoridad Laboral podrá acordar que la totalidad o una parte de la indemnización sea satisfecha por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Además:
Por ley, la empresa se puede acoger a una bonificación en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social de sus empleados, durante el período del ERE.
Los despidos, son asumidos íntegramente por la empresa y los trabajadores pasan a situación de desempleo, cobrando consecuentemente la prestación económica que les corresponda.
PERDIDAS MILLONARIAS Y ALTAS RETRIBUCIONES
Según las cuentas presentadas al Registro Mercantil por Publimedia, las pérdidas en 2009 fueron de 15.089.241 euros, mientras que el año anterior fueron de 23.631.365. En total, durante esos dos años sumaron 38.720.606 euros. En dichas cuentas, la empresa informa también de que:
Las retribuciones devengadas por la Alta Dirección de la Sociedad en el ejercicio 2009 han ascendido a aproximadamente 1,35 millones de euros (1,2 millones en el ejercicio 2008).
Sobre cuántas personas se repartieron esos 2,55 millones de euros se ha abierto la polémica. El Blog Salmón publicaba el 8 de septiembre de 2011 –El ERE de Público deja a 39 trabajadores en la calle, tienen una fórmula para evitar el ERE– que el sueldo de los dos miembros de la alta dirección en 2010 equivale prácticamente a la «previsiones de ahorro» mediante el expediente, entre 1,3 y 1,7 millones de euros. Según dicha bitácora:
Los miembros de alta dirección de Público cobraron en 2009 1,35 millones de euros y 1,2 millones en el año 2008. Estas cifras se reparten entre 2 personas en el 2009 y 3 en el 2008. No se incluyen dentro de dichas retribuciones a los administradores de la mercantil que ostenta Público.
COMUNICADO DE LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES
Estas cifras han sido desmentidas por el diario de Roures. La empresa editora de Publico, Mediapubli, ha enviado una ‘nota aclaratoria’ a los trabajadores del periódico en la que se dice que lo anterior es una afirmación «totalmente falsa». Añade:
1. En la auditoría de 2008, en el apartado de «alta dirección» se incluyen tres cargos: director general, director y editor ejecutivo. Ese puesto lo ocuparon cuatro personas, ya que se produjo un cambio durante 2008 en la dirección general. El coste medio de empresa de estas cuatro personas ascendió a 174.689 euros. El resto, hasta alcanzar los 1,2 millones que figuran en la auditoría, son cantidades abonadas en indemnizaciones de directivos que abandonaron la empresa.
2. En la auditoría de 2009, se cambió el criterio de distribución del personal, de forma que hay dos categorías: «alta dirección» y «altos directivos». En «alta dirección» figuran el director general y el director (el puesto de editor ejecutivo desapareció), mientras como «altos directivos» figuran otros seis cargos (subdirector, director de Comunicación, gerente…). En total, ocho puestos, que fueron ocupados por nueve personas diferentes (hubo un cambio en la dirección). El coste medio de empresa de estas nueve personas fue de 150.528 euros. La cifra total asciende a 1,35 millones.
3. En el año 2010, se mantuvo el criterio de distribución del personal, de forma que hay dos categorías: «alta dirección» y «altos directivos». Al igual que el año anterior, los ocho cargos fueron ocupados por nueve personas (hubo un cambio en la dirección). El coste medio de empresa de estas nueve personas fue de 132.387 euros. La cifra total asciende a 1,19 millones.
Según los datos entregados al Registro Mercantil, en la Estructura del personal de la empresa figuraban dos «personas empleadas al final del ejercicio» de 2009 como «altos directivos», con un «número medio de personas empleadas durante el ejercicio» de tres. En lo referido a 2008, en ambos conceptos el total de «altos directivos» que figura es de dos.