Javier Moreno, director de El País, ha vuelto a referirse al ERE que se ejecutó en el periódico que dirige en 2012 en una entrevista concedida a World News Publishing Focus para decir que «es fundamental convencer» a su «equipo de que tienen un camino claro para salir de la crisis y de que los despidos son una parte positiva del proceso».
Será como él dice, pero dificultades para llevarlos a cabo, están encontrando unas cuantas. Y son de entidad. Tal y como ha podido saber PD, en una comunicación interna entre los miembros de la plantilla de El País y a la que ha tenido acceso este medio, las situaciones que está viviendo el proceso podrían calificarse de dantescas.
Así pues, y según esta información, hace dos semanas se personó en la sede de Miguel Yuste un inspector de trabajo. ¿La razón? Interesarse por la situación laboral de María Luisa Fernández Flórez. Y es que el propio Comité de empresa fue quien hizo la petición a Trabajo al «considerar irregular que una trabajadora despedida en el ERE el 31 de diciembre continuara trabajando y ejerciendo funciones de responsabilidad sin estar dada de alta en la plantilla».
Según la lista de despedidos del diario de Prisa–Exclusiva PD: La lista completa de los 129 despedidos de El País–, Fernández Flórez formaba parte del equipo de fotografía del rotativo. Este medio ha intentado ponerse en contacto con el propio Comité para ampliar esta información, aunque sin resultado.
PRIMER REVÉS EN LOS JUZGADOS
Y es que a los mandamases de Prisa, comandados por Juan Luis Cebrián, los juzgados les están dando motivos para que sufran un buen dolor de cabeza. La sentencia del juicio de Ricardo Martínez de Rituerto, que en la misma lista aparecía como corresponsal, contra Ediciones El País S.L. por su despido en el ERE ha sido declarado improcedente.
Y es que la Justicia le ha dado en todos los morros a la empresa al entender que la indemnización de Martínez de Rituerto se calculó incorrectamente al no incluir ni la paga de marzo ni el complemento de destino. Y lo que es más importante, no considera probadas las causas del ERE–Explosivo comunicado del Comité de Empresa de El País: «Nuestro lastre no son los números del periódico sino la situación de Prisa, que paga a sus directivos mejor que nadie»–.
Así que ahora a los directivos les toca moverse rápido ya que la empresa deberá optar en el plazo de cinco días a reincorporar a Rituerto a su puesto de trabajo o abonarle 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades. Si deciden recurrir, deberá depositar en el juzgado la diferencia entre la indemnización ya percibida y fijada por la sentencia. Los siguientes juicios están previstos para el 15 de mayo.