La dirección de Radio Televisión Valenciana (RTVV) ha remitido al comité de empresa una nueva propuesta para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la que mantiene su compromiso de reducir en doscientos el número de afectados inicialmente previstos.

Explica Alberto Caparrós en 'ABC' que, a diferencia de la oferta planteada este 16 de agosto de 2012, el ente elimina la reducción del ocho por ciento del salario, que había rechazado el comité de empresa.

De esa forma, en el caso de que se produzca un acuerdo, la plantilla que permanezca en RTVV únicamente perdería el siete por ciento de su salario, equivalente a la supresión de la paga extraordinaria de Navidad que ha decretado el Gobierno para el conjunto de los empleados públicos.

RTVV, que con su última oferta despediría a 1.095 empleados, también se compromete a crear una bolsa de trabajo para propiciar futuras incorporaciones de los profesionales que resulten afectados.

La propuesta recoge iniciativas planteadas por todos los sindicatos con presencia el comité de empresa, que esta madrugada ha presentado un documento alternativo, donde no se contemplan despidos, que ha sido rechazado por RTVV al considerarlo inviable. Los sindicatos abogaban por la adscripción voluntaria de trabajadores a la extinción del contrato con una indemnización de cuarenta días por años trabajado y prejubilaciones a partir de los 55 años.

El plazo para finalizar la negociación termina en unas horas. Si el comité no acepta las condiciones que plantea la empresa, RTVV recuperará su idea inicial y los despidos afectarán a 1.295 personas.