El 54% vetan por completo el acceso a este tipo de páginas; el 19% permite el uso de las redes sociales siempre que sea para fines comerciales, y el 10% dan carta blanca a sus empleados para navegar por Internet.

Son datos de un estudio realizado por la consultora Robert Half Technology entre 1.400 directores de recursos humanos de empresas de más de 100 trabajadores y recogido por CNet en Survey: Over half of U.S. workplaces block social networks.

Ignorar Facebook o Twitter como herramientas de promoción en los tiempos que corren puede resultar negativo para las aspiraciones comerciales de las empresas.

Recientes estudios han demostrado que el uso personal de las redes sociales puede aumentar la productividad del trabajador.

El departamento de gestión y márketing de la Universidad de Melbourne:

• "Los usuarios que se distraen en Internet se concentran más y mejor que aquellos compañeros que no lo hacen."