Vodafone se ha visto de nuevo en problemas en Twitter por culpa de un empleado. El 5 de febrero, apareció el siguiente mensaje en su cuenta oficial de la empresa para Reino Unido (@vodafoneuk):

"Vodafone UK está harto de los sucios homosexuales y está persiguiéndolos incansablemente."

En cuestión de minutos se montó un gran revuelo en la Red. Se pensaba que se trataba de un 'hackeo', pero la compañía telefónica salió para descartar esta hipótesis y disculparse. El problema: una violación de su código interno por un empleado.

"No hemos sido atacados. Se ha tratado de una severa infracción de las normas por parte de uno de nuestros empleados. Lo sentimos, por favor, sigan confiando en nosotros."

Esta no es la primera vez que le ocurre algo parecido a Vodafone. En diciembre de 2010, despidió a un empleado por 'hacer la gracia' sobre una compañía de la competencia en su canal de Twitter.

La popularización de los canales corporativos en la red de microblogging hace que muchas empresas abran el suyo propio. El peligro está en que el trabajador encargado se descontrole.