No estamos dispuestos bajo ningún concepto a someter a nuestros trabajadores a un procedimiento de estas características amparándonos en una reforma laboral contra la que nos hemos manifestado públicamente
La actriz Pilar Bardem se encuentra hospitalizada a causa de una insuficiencia respiratoria.
Su estado «no es alarmante» y «se está recuperando», según han informado representantes de Artistas Intérpretes Sociedad de Gestión (AISGE).
La familia ha afirmado que «todo ha ido bien» y que la intérprete, que se encuentra en el hospital Ruber Internacional, evoluciona de forma favorable. Aún no se sabe cuando será dada de alta.
Bardem cumplió 74 años el pasado día 14 de este mes. En la actualidad preside AISGE y a lo largo de su trayectoria cinematográfica ha participado en más de 80 películas, entre las que destaca ‘Nadie hablará de nosotras cuando hayamos muerto’, con la que ganó el Goya a la mejor actriz en 1995.
Esta insuficiencia respiratoria casi a la vez de que la familia anunciara que retira el ERE con el que había empezado a liquidar al personal de su restaurente.
Horas después de conocerse que un ERE afectaría a los 11 trabajadores de ‘La Bardemcilla‘, el restaurante del que es propiedad la familia, empezó en las redes y medios online una campaña feroz contra los famosos actores.
Y la familia, preocupada por lo que se les venía encima, ha dado marcha atrás y achaca en un comunicado la decisión a Mónica Bardem, hermana de Javier, que es la administradora del local.
Y para evitar más desgaste, dicen que usarán el ERE, porque es un sistema contra el que han protesta, por lo que despedirán a la gente por el método tradicional.
En el texto enviado por la familia se aclara que Mónica actuó según los consejos del gabinete jurídico laboral y que, actualmente, ya han informado de que se retire el ERE que afectaba a sus once empleados a los que liquidarán lo que corresponda.
«En el proceso de cierre definitivo de la actividad, Dña. Mónica Bardem Encinas, aconsejada por el gabinete jurídico laboral que lleva estos temas, optó por presentar un expediente de regulación de empleo, sin consultar con el resto de los socios, ya que entendía que al haberse aceptado el cese definitivo del cierre de la sociedad, el procedimiento a seguir era el que recomendaba el abogado laboralista de la compañía».
Aunque el restaurante se cerrará igualmente no lo hará mediante un ERE y explican los Bardem:
«Nos pusimos de inmediato en contacto con la administradora de la sociedad, para indicarle que nuestra aprobación por el cese de la actividad no incluía nuestra autorización para que la empresa presentase un expediente de regulación de empleo, y aunque efectuado dentro del absoluto amparo de lo establecido en la legislación en vigor, para situaciones empresariales por las que nuestra empresa está pasando, no estamos dispuestos bajo ningún concepto a someter a nuestros trabajadores a un procedimiento de estas características amparándonos en una reforma laboral contra la que nos hemos manifestado públicamente».
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