Banco Popular ha cubierto ya el 86% del plan de ajuste de plantilla, que contempla una reducción de 2.592 empleados, con salidas voluntarias. En total, 2.247 trabajadores del banco se han adscrito al proceso, según datos facilitados por la entidad tras la primera reunión de la comisión de seguimiento.
Del colectivo de mayores de 59 años, se han adscrito 1.373 personas de las aproximadamente 1.700 que componen el mismo. El banco ofrece a este colectivo el 75% del salario bruto o 70% del salario bruto más el 50% del complemento voluntario.
En cuanto a los empleados de 58 años y de 55 a 57 años, se han adscrito 244 y 279 personas, respectivamente, superando en ambos casos los cupos establecidos en los mismos de 200 y 100 personas respectivamente.
Al colectivo de trabajadores de 58 años, el acuerdo con los sindicatos contempla el 70% del salario bruto o 65% del salario bruto más el 50% del complemento voluntario.
Por su parte, la oferta para el colectivo de trabajadores entre 55 y 57 años es del 65% del salario bruto o 60% del salario bruto más el 50% del complemento voluntario.
Los menores de 54 años se han adscrito voluntariamente en un total de 310 personas para bajas incentivadas y 41 personas en la medida de excedencia voluntaria compensada.
