La directora general del Instituto de la Mujer, Laura Seara, considera que sólo se podrá superar la crisis �incorporando el talento de todas las mujeres en todos los ámbitos�, porque es �necesario que hombres y mujeres estemos representados igualmente en los foros de decisión�.
En un encuentro con las socias de la Federación Española de Mujeres Directivas Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Seara explicó que el modelo anterior, en el que sólo tomaban decisiones los hombres, ha quedado �completamente agotado�.
En ese sentido, apuntó que es necesario �construir un nuevo escenario económico más sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental�. «Este nuevo modelo debe basarse en el conocimiento, la innovación y en el aprovechamiento del talento de toda la sociedad�, dijo.
Según la directora del Instituto de la Mujer, la igualdad es �mucho más que una situación de justicia social�. �Cuando hablamos de igualdad debemos hablar de derechos humanos, de democratización y enriquecimiento de un país y, sobre todo, de eficiencia económica�, porque �los países más ricos son los más igualitarios�.
En ese sentido, coincidió con la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, quien destacó que �el talento no tiene género� y por eso, �incorporar el talento femenino a los órganos de decisión� debe ser una premisa �irrenunciable para las mujeres�.
Además, Seara dijo que la Ley de Igualdad ha supuesto un �salto innegable� a la hora de equiparar la participación de hombres y mujeres en los ámbitos de decisión política, si bien apuntó que una ley �no es suficiente para transformar mentalidades� y �hay que seguir trabajando para lograr el equilibrio�.
BRECHA SALARIAL
Laura Seara calificó la brecha salarial como una �absoluta injusticia�. �No tiene sentido que una mujer cobre menos que un hombre por hacer el mismo trabajo�, DIJO, si bien apuntó que es un problema que no afecta sólo a España, sino a toda Europa.
Para ella, esta brecha supone �un divorcio entre formación y situación en el mercado laboral�, porque, según aseguró, las mujeres obtienen el 60% de las titulaciones y lo hacen con mejores calificaciones que sus compañeros varones.
Asimismo, Ana Bujaldón destacó la importancia que tiene la consolidación de valores como �flexibilidad, valoración de riesgos, dedicación, entrega y empatía�, que reportan a las empresas �beneficios no sólo económicos, sino que consolidan la estructura y establecen una solvencia a medio y largo plazo�.
Para finalizar, Seara instó a las mujeres a ser protagonistas en los nuevos tiempos. �Las mujeres nunca hemos sido el problema, por eso, ahora os animo a ser parte de la solución�, indicó.
