La dirección de Metro de Madrid y las organizaciones sindicales del suburbano volverán a reunirse este sábado para buscar una salida al conflicto laboral iniciado a finales del mes de junio a raíz de la rebaja salarial recogida en la Ley de Medidas Urgentes aprobada por la Asamblea de Madrid.
Fuentes de la negociación han explicado a Europa Press que el objetivo de este encuentro, que se celebrará a partir de las 11 horas en la sede de la compañía (número 58 de la calle Cavanilles) es acercar posturas sobre la última oferta de la compañía, la reducción del 1,5 por ciento de los salarios.
Se trata de una propuesta que desde el principio han rechazado los trabajadores, por lo que el futuro de esta reunión es muy incierto, aunque ambas partes tendrán en cuenta que el lunes vuelve a haber asamblea de trabajadores y que éstos tendrán que decidir cuáles son los siguientes pasos.
Si no aceptan las propuestas de la dirección, podrían proponer nuevos paros pero ya en el mes de septiembre. De momento, están en calendario los convocados desde el martes 20 al viernes 23 y que finalmente podrían quedarse en menos si no se llega a acuerdo y la intención de los sindicatos es seguir negociando.
Pase lo que pase, los trabajadores tendrán que pensárselo muy bien pues si llega el martes (20 de julio) y no hay acuerdo, Metro procederá automáticamente a aplicar el 5 por ciento de rebaja sobre los salarios, tanto el correspondiente al mes de junio, como el de mes de julio, lo que supondrá unos 200 euros menos en la nómina.
Asimismo, también se aplicará el descuento de los días de huelga (cien euros menos por jornada secundada). En concreto, corresponden los descuentos de las tres jornadas de paros de los últimos días de junio, por lo que a los 200 euros que se quiten por la Ley de Medidas, se les puede sumar otros 300 euros.
El encuentro de este sábado se enmarca en la ronda de contactos que ambas partes están manteniendo desde hace dos semanas y media. La última reunión se celebró el miércoles, cuando salieron sin acuerdo, pues los sindicatos no aceptaron la rebaja directa sobre el sueldo y la dirección rechazó, porque así lo establece la ley, aminorar gastos de otras partidas que no sean de gasto de personal.
Al día siguiente, el director gerente de Metro, Ildefonso de Matías, aclaró que el margen de negociación es «muy estrecho» y que hacerlo sin la oferta del 1,5 por ciento es «complicado» pues pondría en peligro la gestión de la compañía. No obstante, desde la compañía han recalcado en todo momento su intención de acabar ya con la huelga mediante el diálogo.
