La autoridad laboral ha aprobado la renovación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Dinosol presentó el pasado 8 de julio como continuidad del expediente del pasado año, y que afecta a más de 600 empleados de sus oficinas de Canarias, Madrid y Andalucía, informaron a Europa Press en fuentes de la compañía.
Para este nuevo año, la empresa ha concretado seguir con las mismas condiciones que el año pasado, con una reducción de la jornada y una reducción del salario en los mismos términos que el pasado expediente, y que afectará a 559 empleados de sus oficinas.
Además de las regulaciones temporales, el ERE también recoge la extinción de 44 puestos de trabajo, que estará sujeta al comportamiento de las ventas de la compañía, pudiendo disminuir la cantidad.
Las mismas fuentes aseguraron que los trabajadores afectados por la suspensión y reducción de empleo tienen garantizado el 95% de sus ingresos fijos mensuales y el 95% de la oportunidad de retribución variable.
Además, Dinosol ofrece a sus empleados la posibilidad de contar con los anticipos que la compañía ofrece «para intentar minimizar al máximo los posibles retrasos» que pueda ocasionar a sus empleados el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).
Los empleados en situación de reducción de jornada por guarda legal están excluidos de la suspensión y reducción hasta que retorne su jornada completa, así como todos los trabajadores con contrato a jornada parcial.
Igualmente, la compañía se comprometió a reponer los días de desempleo que los trabajadores consuman en caso de despido y que no cubre el SPEE, siempre que el despido ocurriese en el período de tiempo del año posterior a la finalización del ERE y, cuando las causas no sean achacables al trabajador.
VOLVER A CRECER EN 2010.
Del mismo modo, el propietario de supermercados Dinosol e Hiperdino mantiene como principales metas alcanzar los objetivos de venta y continuar con la implantación del plan estratégico que la compañía presentó el pasado mes de febrero, en el que se incluyen «importantes inversiones», que permita a la compañía recuperar el crecimiento en 2010, tras cerrar 2009 con un retroceso en las ventas del 9,5%.
En este sentido el distribuidor canario ya ha realizado la actualización de establecimientos en más de 170 tiendas de la Península, con una inversión cercana a los 7 millones de euros, y ha invertido 3 millones de euros más que en el mismo periodo del año anterior en «agresivas y punteras» campañas de publicidad.
Asimismo, la compañía ha cerrado un acuerdo para implantar un nuevo sistema de aprovisionamiento para una gestión más eficiente de los ‘stocks’ y mejorar así su ‘cash flow’.
