El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los diez primeros meses del año alcanzó el 1,30%, cifra nueve décimas inferior al indicador adelantado del IPC armonizado, que apunta a una inflación en octubre del 2,2%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La subida de los salarios en convenio se redujo levemente en octubre respecto al incremento medio de septiembre, que fue del 1,31%, y es además 1,2 puntos inferior a la de octubre del año pasado (2,52%).
Patronal y sindicatos suscribieron en el mes de diciembre de 2009 el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC) para el periodo 2010-2012, en el que apuestan por la contención salarial en favor del mantenimiento del empleo para encarar la actual coyuntura.
En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010, de entre el 1% y el 2% en 2011, y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.
Precisamente, según cálculos de la CEOE, la remuneración por asalariado crecerá este año sólo un 1,2%, su menor aumento desde 1995, por la moderación de los salarios pactados en convenio y la reducción de los salarios de los funcionarios aprobada por el Gobierno y que empezó a aplicarse en la nómina de junio.
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha reconocido que los salarios deberán mantenerse moderados durante mucho tiempo para que España pueda competir con otros países y ha valorado el acuerdo de convenios firmado por patronal y sindicatos para 2010-2012.
Los sindicatos, por su parte, se quejan de que mientras la moderación salarial está siendo asumida por los trabajadores, las empresas no están cumpliendo sus compromisos para elevar la estabilidad de sus plantillas.
SUBIDA SALARIAL DEL 0,91% EN CONVENIOS DE EMPRESA
De enero a octubre se registraron un total de 2.320 convenios, que afectaron a 6,2 millones de trabajadores y a 767.900 empresas, y contemplaban una jornada media pactada de 1.760 horas anuales.
Del total de convenios registrados, 1.727 eran de empresa, con efectos sobre 418.000 trabajadores, y 593 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 5,7 millones de trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en octubre el 0,91%, frente al 0,90% de septiembre, mientras que en los convenios sectoriales se situó en el 1,32%, en contraste con el 1,34% del mes precedente.
La jornada media pactada en los convenios de empresa era de 1.716,3 horas anuales, mientras que la de los convenios empresariales sumaba 1.763.1 horas al año.
Por sectores, la construcción presentaba el incremento salarial medio más elevado, con un 1,49%, seguido de la agricultura (1,39%), los servicios (1,34%) y la industria (1,04%).
En cuanto a la jornada media, los trabajadores de la agricultura son los que tienen la mayor, con 1.775,7 horas anuales, seguidos de los trabajadores de los servicios (1.766 horas), los de la industria (1.758,4 horas) y los de la construcción (1.738,4 horas).
