Periodista Digital entrevista al presidente de la Asociación Española de Peritos Judiciales

Ángel Calzada: «Aquí ha habido barra libre para no pagar»

El consultor en estrategia empresarial analiza la morosidad de las administraciones

El presidente de la Asociación Española de Peritos Judiciales y Mediadores Arbitrales (AEPJMA), Ángel Calzada, analiza la reforma laboral desde su perspectiva como consultor en estrategia empresarial y recursos humanos. Calzada considera que la situación laboral actual tiene un principal problema:

Tenemos una patronal que no representa a los empresarios y unos sindicatos que no representan a los trabajadores.

A esto, añade:

No hay barra libre. Lo que el Decreto Ley dice -en el fondo- es: «vamos a buscar alternativas, soluciones diferentes antes de despedir». Como es la reducción de jornada, como es la reducción de sueldo y demás. Y en caso de que se despida (…) [la empresa] tendrá que presentar sus pruebas.

Respecto a los ‘ausentes’ en la nueva reforma laboral, Calzada apunta:

Hay muchos autónomos, que también son trabajadores, que eso se le ha olvidado a los sindicatos.

El consultor en estrategia empresarial habla de la morosidad de las administraciones con las empresas:

Aquí ha habido una barra libre, no para el despido, aquí ha habido una barra libre para no pagar.

El presidente de la AEPJMA recuerda los datos que el Gobierno señala para fijar el crecimiento de la economía e indica, según su opinión, la destrucción de empleo que se producirá en los próximos años:

En España, tradicionalmente o por estadística, para crear empleo teníamos que crecer al 3%. Ya el Gobierno da unas cifras muy duras diciendo que vamos a decrecer un 1,5%. (…)El Gobierno, además, advierte de esas previsiones de 600.000 [nuevos desempleados]. Que no van a ser 600.000, yo estoy convencido de que van a ser muchos más, casi el doble.

En cuanto a la situación de la justicia en España, Calzada dice:

Las cosas hay que solucionarlas. (…) La justicia está para perseguir delitos, pero delitos gordos, no temas civiles que se pueden solucionar o temas mercantiles como: «oiga, que no he cumplido el contrato. Pues vamos a ver por qué circunstancias y por qué.

 

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