Había calculado correr hasta 30 kms, que coincidía con el final de año. Si en esa fecha no hubiera logrado mi propósito iba a empezar a buscar oportunidades fuera de España
Carlos Goncer, el joven madrileño que corría un kilómetro diario en busca de un empleo, ha sido contratado por la consultora de recursos humanos PeopleMatters tras enterarse de su iniciativa a través de Internet, ha informado la compañía.
Goncer, de 24 años y licenciado en Derecho, quiso llamar la atención de las empresas lanzando la iniciativa ´Kilómetros por un empleo´, consistente en correr un kilómetro por cada día que estuviera sin trabajo.
El joven utilizó las redes sociales (twitter y facebook) para dar a conocer su iniciativa, logrando medio millón de seguidores, y colgó una presentación de su proyecto en Vimeo, que ha sido vista más de 1.100 veces en tres semanas.
Por su formación y experiencia, Goncer estaba buscando trabajo en el sector de los recursos humanos.
«Es mi pasión y tengo claro que quiero dedicar el resto de mi vida a hacer algo que realmente me guste. Me entusiasma trabajar con las personas»
El joven empezó ´su carrera´ el pasado 5 noviembre 2012 con la meta puesta en el final de año. Si no conseguía trabajo antes, Goncer iba a empezar a buscar oportunidades laborales fuera de España.
«Cada día que he estado corriendo he demostrado constancia y esfuerzo por alcanzar mis metas, siempre intentando ser positivo, innovador y dando lo mejor de mí mismo»
A pesar de que cuenta con un buen curriculum y con varias experiencias internacionales, Goncer es consciente de que:
«Es relativamente fácil cumplir con los requisitos básicos que exigen en cualquier proceso de selección, como un buen nivel formativo, idiomas, experiencia, etc. Pero cuando hay cientos de aspirantes para un puesto determinado, como pasa hoy en día, cualquier detalle te hace destacar sobre el resto de candidatos».
«Las empresas buscan gente flexible, con ganas de aprender y de trabajar y, sobre todo, que vean las cosas desde un punto de vista diferente y que no se limiten a hacer lo que les mandan sino que también propongan ideas. Si eres capaz de demostrar todo esto, puedes ser la persona elegida».
Experto en social media
Con su proyecto Kilómetros por un empleo, además de demostrar su optimismo y su capacidad de superación, ha confirmado otra de las habilidades más requeridas por las compañías: conocer el funcionamiento de las redes sociales.
«Difundir la marca personal es hacer lo mismo que hace una empresa pero, en vez de comunicar un producto o servicio, hablas de ti mismo, de tus valores, aptitudes, motivaciones… Si quieres que la gente te conozca tienes que estar donde te puedan encontrar, y las redes sociales son el lugar clave de nuestro tiempo».
Así, se le puede seguir en VIMEO, donde la presentación de su reto ya ha sido vista más de 1.100 veces en tres semanas. También ha conseguido numerosos seguidores en otras redes: está presente en Twitter (@kmsporunempleo) y en Facebook (kilómetros por un empleo), en donde cuenta con cerca de 500 fans.
Pasión por los Recursos Humanos
«Mi perfil encaja en una empresa dinámica, donde todos puedan aportar ideas y en donde se fomente superar las expectativas y hacer el trabajo cada día mejor».
Pero todo tiene un límite.
«Había calculado correr hasta 30 kms, que coincidía con el final de año. Si en esa fecha no hubiera logrado mi propósito iba a empezar a buscar oportunidades fuera de España».
Él estaba convencido de que los jóvenes bien preparados pueden ser un elemento clave para salir de la crisis española y finalmente no le hará falta ofrecerse como candidato en el extranjero.