El personal laboral al servicio de La Corona ha convocado la primera huelga de la democracia por la vulneración del convenio colectivo para los días 28 y 29 de marzo de 2013, Jueves y Viernes Santo.
Estos paros afectarán, según el sindicato CSI-F, al Real Sitio de El Pardo, que engloba también el Palacio de la Zarzuela; el Palacio Real; San Lorenzo de El Escorial, el Valle de los Caídos y el Real Sitio de Aranjuez.
Según el citado sindicato, el comité de empresa de Patrimonio Nacional -presidido por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)- la huelga se ha convocado en los centros dependientes de este organismo por la modificación unilateral de sus condiciones de trabajo, en materia de jornadas y horarios, y recortes salariales.
«Se trata de la primera huelga en la historia de la democracia que se convoca en Patrimonio Nacional», afirma CSI-F, quien explica en una nota de prensa que la huelga afecta a un colectivo de 500 trabajadores, con contrato laboral, dependientes del Ministerio de la Presidencia y que «a efectos prácticos prestan su servicio directamente a la Corona: guardeses de finca, jardineros, conductores, alabarderos, camareros, palafreneros, entre otros, además del personal de museos».
Los centros afectados por la citada huelga son el Palacio Real, San Lorenzo de El Escorial, El Valle de los Caídos, el Real Sitio de El Pardo -donde según el sindicato se engloban los trabajadores laborales del Palacio de la Zarzuela- y el Real Sitio de Aranjuez.
El sindicato señala que la huelga ha sido convocada «los días de mayor afluencia del año en estos museos» y según sus cálculos, podrían verse afectadas en torno a 100.000 visitas, que pagan un precio de entrada de entre 10 y 17 euros.
Juicios individuales
Además, y de manera paralela, el personal laboral ha denunciado el convenio colectivo y los primeros juicios individuales se celebrarán a partir del próximo día 12 en los juzgados de lo social de Madrid.
CSI-F afirma que los motivos de la huelga se sustentan en la imposición de «instrucciones contrarias» al convenio colectivo en vigor: modificaciones sustanciales en horarios, imposición de trabajo a turnos, recortes salariales de un 15%, horarios entre las 8 y 20:00 horas, eliminación de medidas para conciliar la vida familiar, reducción del tiempo para comidas y eliminación del abono de festivos, entre otros.
El sindicato afirma que el comité de empresa ha intentado negociar estas condiciones hasta el último momento y ya ha realizado medidas de presión, la última una manifestación frente al Palacio Real el pasado 6 de enero, coincidiendo con la tradicional celebración de la Pascua Militar y el cumpleaños del Rey.
«Ante la imposibilidad de negociar estas condiciones y la ruptura unilateral del convenio, el comité de empresa se ha visto obligado a convocar esta huelga», afirma. Además, advierte de que no descarta la posibilidad de realizar alguna otra medida de presión, coincidiendo con la organización de actos oficiales, recepciones, etcétera.
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