Siete de cada diez quieren regresar en el próximo lustro, dice un estudio de Hays

El 82% de los españoles que trabaja en el extranjero se muere por volver cuanto antes

La familia, el idioma y el dinero son los principales motivos que frenan a la hora de emigrar

El 82% de los españoles que trabaja en el extranjero se muere por volver cuanto antes
Paro, empleo, autónomo y empresa. PD

Los profesionales de las finanzas, marketing, ingeniería y las TIC son los que más emigran

La mayoría de los españoles que reside en el extranjero pretende volver a España (82%), mientras que el 15% tiene decidido quedarse en el país de acogida definitivamente, según un estudio de la empresa británica de recursos humanos Hays.

Asimismo, de los trabajadores que pretenden regresar a España, el 68% quiere hacerlo en un plazo inferior a cinco años.

De acuerdo con la Guía del mercado laboral 2014 de Hays, de los profesionales que ya trabajan en el exterior, el 36% emigró por no haber encontrado oportunidades en España, el 28% porque le ofrecieron un proyecto más interesante, el 14% debido a mejores condiciones salariales y el 10% porque su empresa le destinó en una filial.

DISPUESTOS A TODO

El 68% de los españoles, con empleo o sin él, estaría dispuesto a trabajar en el extranjero, en tanto que al 87% no le importaría cambiar de ciudad o región dentro de España.

La empresa de recursos humanos asegura que «el flujo migratorio coincide con los años de la crisis económica», ya que el 85% de los encuestados que trabaja fuera de España abandonó el país en los últimos cinco años.

DESTINOS FAVORITOS

En cuanto a los destinos de los trabajaores emigrados por la crisis, Europa es el destino favorito de los españoles, y dentro del continente destacan en primer lugar Alemania (12%), Francia (12%) e Inglaterra (10%).

También atraen a los emigrantes los países de América del Sur, en tanto que África y Asia son los destinos menos elegidos. Por otra parte, la formación de quienes abandonan España para trabajar en el extranjero está relacionada con la ingeniería, las finanzas, el marketing y las tecnologías de la información.

No obstante, Hays también señala que existen limitaciones a la movilidad, sobre todo por motivos familiares (85%), por el desconocimiento de idiomas (18%), por razones económicas (7%) y por motivos culturales (3%).

 

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