La cifra es el resultado de dividir el coste en el que incurre en actividades de colocación entre el número de personas colocadas
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) gasta una media de 14.000 euros en colocar a un demandante de empleo, según un informe de la patronal de agencias privadas de colocación Asempleo, que subraya que este coste medio tan elevado puede indicar «poca eficiencia» en las actividades de colocación.
UN MERCADO DIFÍCIL
El informe «La colaboración público-privada en el mercado de trabajo», presentado en un acto celebrado en la sede de la CEOE, también precisa que una cifra tan alta sugiere unas condiciones del mercado laboral «tan difíciles» que hacen muy costoso colocar a los demandantes de empleo.
Asempleo explica que la cifra es el resultado de dividir el coste en el que incurre el Servicio Público de Empleo en actividades de colocación entre el número de personas colocadas.
Así en el año 2013, el presupuesto de gastos del SEPE fue de 3.765 millones de euros mientras que el número de colocados ascendió a 267.826 personas, lo que da un coste medio de 14.059 euros.
El informe subraya que este es el coste medio que para el SEPE tiene colocar a un demandante de empleo en el caso de que la partida de gastos de fomento de la inserción y la estabilidad laboral no incluya otro tipo de actividades. «Si fuese así, el coste medio seria inferior», señala.
INSISTENCIA
El estudio insiste en que la colaboración público-privada en los servicios de colocación persigue, principalmente, aumentar la efectividad y la eficiencia de estos servicios.
Así sostiene que un aumento de la efectividad se traduce en una mayor tasa de éxito en la colocación de los trabajadores que demandan empleo y, por tanto, un acortamiento en los plazos medios de colocación.
En el acto de presentación del informe, el secretario general de CEOE, José María Lacasa, ha pedido que los servicios públicos de empleo no sean ajenos a la colaboración público-privada, ha abogado por profundizar en la reforma laboral de 2012 y, en concreto, ha sugerido una
«reforma en profundidad de los servicios públicos de empleo y de las políticas activas».
Ha considerado que en España las reformas acometidas en los últimos años en los servicios públicos de empleo constituyen potencialmente mejoras objetivas aunque «resultan todavía insuficientes».
