Un inspector de Hacienda gana de media un total de 69.702,35 euros brutos anuales, según datos recopilados por el sindicato de los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).
Para realizar estos cálculos se han tenido en cuenta las diferentes categorías dentro de este cargo y los extras añadidos al sueldo base: complemento de destino, complemento específico anual y productividad media. Esta retribución no incluye los trienios por antigüedad.
BAREMOS
Así, en el puesto inferior, el de inspector adjunto A, se cobrarían un total de 43.981,54 euros brutos al año. Esta suma sería el resultado de partir de un sueldo base anual de 14.677,32 euros más un complemento de destino de 8.378,40; un complemento específico de 13.665,12 euros y un plus por productividad media de 7.260,70 euros.
Este último no está asegurado, pero en general siempre se cobra ya que en la Agencia Tributaria se suelen cumplir objetivos, explica el portavoz de Gestha, José María Mollinedo.
En el escalón más alto se encuentra un inspector de Hacienda jefe, con una retribución total anual de 83.792,39 euros. El sueldo base es de 14.677,32, el mismo para todas las categorías; el complemento de destino asciende a 10.427,16 euros; el complemento específico a 41.206,06 euros y la productividad media a 17.481,85 euros.
POR DEBAJO
Por debajo de los inspectores, se encuentran los técnicos, con una retribución media de 36.090,42 euros brutos. Un profesional de este tipo recién aterrizado en la Agencia Tributaria gana un total de 26.981,87 euros al año. En este caso, el sueldo base asciende a 12.906,52 euros; el complemento de destino a 5.276,40 euros; el complemento específico a 5.867,96 euros y el plus por productividad a 2.930,99 euros.
La categoría más alta dentro de este tipo de plantilla, el técnico de Hacienda A, cobra 45.288,34 euros brutos anuales. El desglose sería el siguiente: sueldo base de 12.906,52 euros; un complemento de destino de 8.378,40 euros, otro complemento específico anual de 17.673,18 euros y una productividad media de 6.330,24 euros.
FUERA DE LA TABLA
Fuera de esta tabla quedarían los puestos de confianza o de dirección cuyas retribuciones son superiores a las del último escalón, tal y como especifica el portavoz de Gestha. Habría que tener en cuenta que estos directivos suponen la mitad de la plantilla de inspectores y un 9% de la de técnicos.
