Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 6,6 millones en los cinco primeros meses del año, lo que supone un 8,9% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, entre enero y mayo se contabilizaron 459 huelgas, con un descenso del 0,8% respecto al año anterior, secundadas por 210.729 trabajadores, lo que supone un incremento del 36,9%. Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta mayo se produjeron 357 huelgas (-2,2%), que fueron secundadas por 97.116 trabajadores (-23,2%), ocasionando la pérdida de más de 1,5 millones de horas de trabajo (-57,9%). Sólo en el mes de mayo de este año se registraron 125 huelgas, un 68,9% más que en igual mes de 2014, en las que participaron 18.969 trabajadores, con el resultado de más de 1,17 millones de horas perdidas. En comparación con el mismo mes de 2014, los trabajadores en huelga se han duplicado y las horas no trabajadas han aumentado un 43,3%. MADRID Y BARCELONA, LAS MAS ‘CONFLICTIVAS’. En mayo se produjeron 93 huelgas estrictamente laborales, un 60,3% más que en igual mes de 2014, y 25 paros que afectaron a empresas o servicios de carácter público y con los que se perdieron 152.648 horas, el 12,94% del total del mes. Por provincias, la conflictividad laboral de mayo incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 16 huelgas, seguida de Madrid, con 9; y Cádiz, Guipúzcoa, Málaga, Valencia y Vizcaya, con 7. Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destaca Madrid, con 1.126 huelguistas; Barcelona, con 792, y Valencia, con 367. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresale Madrid, con 252.832 horas perdidas, seguida de Barcelona, con 78.400 horas. Los sectores de actividad económica más afectados por la conflictividad laboral de mayo fueron metal (14 huelgas); transportes (13); y educación (11). HASTA 26 HUELGAS POR ERE. En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, en mayo se convocaron 26 huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 5.638 trabajadores implicados y casi 400.000 horas perdidas, el 33,8% del total de mayo. Además, se produjeron 24 huelgas en demanda de diversas mejoras con independencia del convenio colectivo, secundadas por 1.201 trabajadores, que perdieron 82.928 horas de trabajo, el 7% de las no trabajadas en mayo. Asimismo, hubo otros 20 paros para reclamar el abono de salarios atrasados.
