La retribución bruta media de los trabajadores españoles (incluyendo tanto empleados como jefes) fue de 31.755 euros al año en 2014, según un estudio realizado por la consultora Adecco.
La firma señala que es un 0,32% menos que un año antes. Pero lo que destaca, sobre todo, son «las elevadas» diferencias salariales «entre los altos y los bajos cargos».
Un directivo medio percibe 30.000 euros al año más que un trabajador de la base (Los suculentos sueldos de los pobres ‘anticasta’: casi 100.000 euros de Iglesias, 80.115 de Colau…).
Es decir, que el jefe cobra el equivalente a 2,6 sueldos de un empleado. ¿Están los empleados conformes con lo que cobran? Sólo el 25,5% se considera bien pagado.
Adecco insiste mucho en su estudio en que los 31.755 euros brutos anuales son un salario medio, pero que las variaciones según las categorías, los sectores y la formación del trabajador son enormes.
Por ejemplo, la media salarial entre los técnicos baja a 26.809 euros. Si se trabaja en banca o seguros, la retribución media sube a 63.323 euros. Y para aquellos que no tienen ningún estudio, la estadística se hunde a 8.454,5 euros al año.
¿Bien o mal pagados?
El informe de Adecco está basado en varias fuentes de información. Además de cifras del Instituto Nacional de Estadística y de Contabilidad Nacional, realizó una encuesta entre 1.974 profesionales en activo y a 300 empresas.
En esas encuestas, les preguntó a los trabajadores si se sentían bien o mal remunerados. El 25,5% cree que sí están bien pagados. Un 69,3% considera que su trabajo no está lo suficientemente bien remunerado.
El 4,9% no lo tiene claro. Y el 0,3% señala incluso que recibe más de lo que merece.
