La reputación

Las 7 claves infalibles para encontrar trabajo en redes sociales

Las empresas analizan perfiles en redes sociales y en blogs, ya sea para lo bueno (encontrar talento) o para lo malo (desestimar candidaturas)

Las 7 claves infalibles para encontrar trabajo en redes sociales

Internet ya se ha convertido en un elemento imprescindible a la hora de buscar empleo.

Y en concreto, las redes sociales se han posicionado como una importante herramienta.

Cada vez son más los reclutadores que recurren a las diversas redes para descubrir más sobre los candidatos a un puesto.

En sus investigaciones, analizan sus perfiles en redes sociales y en blogs, ya sea para lo bueno (encontrar talento) o para lo malo (desestimar candidaturas).

Siete consejos para impulsar las posibilidades de encontrar trabajo en redes sociales:

  • 1. Cuidar lo personal
    Hay que tener cuidado con el perfil. No se puede utilizar de cualquier manera. Hay que cuidar el lenguaje, las formas y la imagen, como si se estuviese ante un auditorio lleno de reclutadores. Al final, las redes pueden convertirse en algo positivo o en algo negativo, según el uso que le demos.
  • 2. Calidad
    Uno de los principales valores de las redes sociales es la capacidad de conocer gente y hacer contactos. Pero a la hora de aumentar la red de contactos es más importante el valor que puedan aportar que la cantidad.
  • 3. Marca personal
    Considerar que el perfil es una marca ayuda a establecer mejor los objetivos, elegir el tono de la comunicación o establecer los valores a difundir.
  • 4. Corredor de fondo
    Buscar trabajo en redes sociales no es una misión a corto plazo. Hay que tener la actitud del corredor de fondo, con mantenimiento, constancia, perseverancia y paciencia. Mantener una actitud positiva ayuda a controlar y reorientar los pensamientos hacia la consecución del objetivo.
  • 5. La importancia del lenguaje
    Hay que pensar antes de publicar. Un mal comentario puede tener consecuencias negativas en la reputación online.
  • 6. Participación
    No basta con estar en las redes sociales, hay que participar y conversar. Hay que seguir los temas y debates que surjan en Twitter o LinkedIn, demostrar conocimientos con comentarios y hacer recomendaciones.
  • 7. Interactuar
    Hay que retuitear, responder, recomendar y comentar contenidos de empresas y expertos del sector en el que buscamos empleo, para aumentar la visibilidad y llamar la atención de los reclutadores.

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