Internet ya se ha convertido en un elemento imprescindible a la hora de buscar empleo.
Y en concreto, las redes sociales se han posicionado como una importante herramienta.
Cada vez son más los reclutadores que recurren a las diversas redes para descubrir más sobre los candidatos a un puesto.
En sus investigaciones, analizan sus perfiles en redes sociales y en blogs, ya sea para lo bueno (encontrar talento) o para lo malo (desestimar candidaturas).
Siete consejos para impulsar las posibilidades de encontrar trabajo en redes sociales:
- 1. Cuidar lo personal
Hay que tener cuidado con el perfil. No se puede utilizar de cualquier manera. Hay que cuidar el lenguaje, las formas y la imagen, como si se estuviese ante un auditorio lleno de reclutadores. Al final, las redes pueden convertirse en algo positivo o en algo negativo, según el uso que le demos. - 2. Calidad
Uno de los principales valores de las redes sociales es la capacidad de conocer gente y hacer contactos. Pero a la hora de aumentar la red de contactos es más importante el valor que puedan aportar que la cantidad. - 3. Marca personal
Considerar que el perfil es una marca ayuda a establecer mejor los objetivos, elegir el tono de la comunicación o establecer los valores a difundir. - 4. Corredor de fondo
Buscar trabajo en redes sociales no es una misión a corto plazo. Hay que tener la actitud del corredor de fondo, con mantenimiento, constancia, perseverancia y paciencia. Mantener una actitud positiva ayuda a controlar y reorientar los pensamientos hacia la consecución del objetivo. - 5. La importancia del lenguaje
Hay que pensar antes de publicar. Un mal comentario puede tener consecuencias negativas en la reputación online. - 6. Participación
No basta con estar en las redes sociales, hay que participar y conversar. Hay que seguir los temas y debates que surjan en Twitter o LinkedIn, demostrar conocimientos con comentarios y hacer recomendaciones. - 7. Interactuar
Hay que retuitear, responder, recomendar y comentar contenidos de empresas y expertos del sector en el que buscamos empleo, para aumentar la visibilidad y llamar la atención de los reclutadores.
