Los empleados defienden las ventajas del trabajo flexible y de forma remota

Cada español gasta de media 900 euros al año en ir de casa al trabajo y del trabajo a casa

Cada español gasta de media 900 euros al año en ir de casa al trabajo y del trabajo a casa
Tráfico, atasco, coches, salida y entrada de las ciudades. PD

El hecho de tener un puesto fijo para cada empleado no sólo cuesta dinero a las compañías -que deben de invertir en equipos informáticos, meterial de oficina, etc.-, sino que también llega al bolsillo de los trabajadores.

Así, según datos del proveedor de espacios de trabajo Regus, el gasto que supone desplazarse al trabajo supone un 4% del sueldo de los profesionales españoles, lo que se traduce en hasta 908 euros para ingresos de 22.698 euros anuales -sueldo medio anual, según los últimos datos del INE-.

Incomodidad de desplazarse

Un gasto al que se le suma la incomodidad de desplazarse cada día al puesto de trabajo, con los consiguientes atascos y la hora punta en el transporte público.

En este sentido, el 27% de los españoles opina que el trabajo flexible es clave a la hora de reducir este gasto. De esta forma, aquellas empresas que implantan políticas de trabajo flexible ayudan a sus empleados a ahorrar una buena cantidad de dinero.

Además del ahorro económico que implica, trabajar de forma remota permite disfrutar de una vida laboral y familiar más equilibrada, algo necesario para mejorar la productividad y el rendimiento de los empleados y que se podría conseguir, según el 71% de los encuestados, gracias al trabajo flexible.

Mayor agilidad

Pero no sólo hay beneficios para los empleados, sino que este tipo de flexibilidad laboral también es muy beneficiosa para las empresas.

Según el estudio, el 57% de los trabajadores españoles cree que las compañías están adoptando estas políticas laborales para ser más ágiles y estar mejor posicionadas a la hora de responder a las fluctuaciones del mercado.

De hecho, les permite expandirse o contraerse más fácilmente y, según el 19%, son capaces de atraer talento de un área geográfica más amplia.

CONTRIBUYE CON PERIODISTA DIGITAL

QUEREMOS SEGUIR SIENDO UN MEDIO DE COMUNICACIÓN LIBRE

Buscamos personas comprometidas que nos apoyen

COLABORA

Recibe nuestras noticias en tu correo

Lo más leído