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Las 10 profesiones que aún no existen pero marcarán el mercado laboral del futuro

Las 10 profesiones que aún no existen pero marcarán el mercado laboral del futuro
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Este 1 de mayo de 2017 se celebra en buena parte del mundo el Día del trabajo, una festividad en la que se reivindica la mejoras de las condiciones laborales, mejores salarios y un respeto mayor hacia la dignidad del trabajador.

Todo apunta a que en un futuro no muy lejano, los robots se incorporarán abiertamente al mercado laboral, ayudando y mejorando las condiciones de muchos trabajadores, pero a la vez poniendo en riesgo profesiones más rudimentarias o con menos exigencia creativa.

Por ello, cabe tener en cuenta cuáles pueden ser las profesiones que llegarán en un futuro para marcar el devenir del mercado laboral.

  1. Científico de datos. Big Data, Smart Data, Fast Data… La tecnología hace posible recopilar millones de datos sobre cada persona, ya sea a través del móvil, de Internet o de los dispositivos conectados. El análisis en tiempo real sobre datos filtrados será imprescindible para cualquier empresa que quiera ofrecer productos o servicios personalizados a sus clientes y poder mantenerse en el negocio, pero para ello será necesario que existan científicos capaces de dar valor a la información que proporcionen las máquinas. Serán clave las empresas que ayuden a sus clientes a transformarse digitalmente y aprovechar la inteligencia que proporcionan los datos para adaptarse al mercado.
  2. Director de conocimiento. En un mundo cada vez más globalizado, las fusiones, compras y uniones de empresas de diversos sectores, procedencias o industrias serán cada vez más habituales. Conseguir una cultura corporativa común que integre equipos heterogéneos y ser capaces de comprender las sinergias posibles permitirá a las empresas que cuenten con un director del conocimiento, capaz de comprender las diferentes posibilidades que ofrece la nueva corporación. 
  3. Consumer manager. El community manager es una figura muy estrecha de posibilidades a la hora de generar negocio en la empresa, pero hay que ir un paso más allá. Ya no se trata tanto de comunicar y atraer usuarios al negocio sino de ayudarles a tener una experiencia personalizada y satisfactoria de compra. Hay que ayudar a atraer tráfico cualificado pero también a optimizar los ratios de conversión.
  4. Vigilante online. Se está acostumbrado a entrar en una empresa y ver a un guardia de seguridad en la puerta, tornos, identificaciones, pero ¿por qué no ocurre aún lo mismo en el mundo digital? Contar con políticas estrictas de seguridad en el negocio online, ya sea a través de PC o de móvil es elemental para evitar robos de información, ataques de denegación de servicio, secuestros de los activos empresariales. La velocidad con la que aparecen nuevas tecnologías, reportes de ataques, familias de malware o fallos de impacto global hacen de la seguridad un desafío cada vez más importante para las empresas, los gobiernos y los usuarios alrededor del mundo, se´gun explican desde ESET.
  5. Broker de redes sociales. La comunicación entre equipos creativos de diferentes países o filiales de una misma organización tendrá que ser más fluida en un mundo globalizado. El bróker de redes sociales debe ser capaz de ver en tiempo real cualquier publicación realizada en Twitter, Instagram, Youtube y Facebook y «robarla con orgullo» para sacarle más partido a sus presupuestos en comunicación sin necesidad de incrementar gastos de producción o creatividad.
  6. Agregado de exportación. De la misma manera que las embajadas cuentan con agregados culturales, las empresas deberían contar con un agregado de mercados internacionales que sirva para conocer el entorno local de los países en los que quiere hacer negocio y poder así adaptar los productos a cada necesidad local, analizando algo más que el punto de vista de negocio o financiero. 
  7. Delegado de protección de datos. El próximo mes de mayo de 2018 entra en vigor el nuevo reglamento europeo de protección de datos. Con el objetivo de armonizar el marco normativo, las empresas deberían contar con un especialista que sea capaz de implantar y controlar que toda la legislación se cumple, ya que «el nuevo Reglamento prevé sanciones de hasta 20 millones de euros por incumplimiento», detalla acens.
  8. Investigadores médicos. El incremento del nivel de vida provoca que aparezcan nuevas enfermedades y que se quiera mejorar la calidad de los pacientes en ámbitos, especialmente, relacionados con el Alzheimer, la diabetes o la circulación sanguínea, que afectarán a los mayores, a las personas con comportamientos sedentarios o con malos hábitos alimenticios. 
  9. Electromédicos. En la sociedad actual hay que dar respuesta a las necesidades en salud de las personas, y para ello sin duda hay que apoyarse en el gran desarrollo tecnológico para tener profesionales multidisciplinares altamente cualificados en ámbitos como la electromedicina, con campos tan específicos como la ventilación mecánica, la seguridad del paciente vinculada a la tecnología, la regulación del diseño de áreas críticas.
  10. Ciberasesor financiero. Los bancos están emprendiendo la transformación digital y cada vez es más complicado encontrar a un asesor en una entidad física, pero los negocios y las inversiones siguen siendo necesarias. Con un mundo digital lleno de posibilidades pero también de peligros, se hace necesario contar con expertos en tecnología financiera y de seguridad para evitar ser víctimas de fraudes, de blanqueos de capitales o de impagos de clientes.

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