Así son las diferencias en España entre géneros, edades...

El salario medio de los españoles cae por primera vez en 10 años

El salario medio mensual (en términos brutos) se sitúo en los 1.878,1 euros en 2016, un 0,8% (15,6 euros) menos que el período anterior

El salario medio de los españoles cae por primera vez en 10 años
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Los hombres ganaron 2.075,7 euros al mes: las mujeres, 1.661 euros / Los salarios del sector público son un 54,9% superiores a los del privado

Caída histórica de los sueldos en España. El salario medio mensual (en términos brutos) se sitúo en los 1.878,1 euros en 2016, un 0,8% (15,6 euros) menos que el período anterior, informa el INE.

El retroceso del año pasado ha sido el primero desde 2006 (año en el que se empezó a hacer la estadística) y contiene grandes diferencias en términos de género, edad, sectores, contrato… El salario mínimo español debería subir a 1.146 euros para salir del umbral de sueldos bajos de la OCDE

El órgano estadístico detalla que el 40% de los asalariados (6,1 millones) ganó entre 1.229,3 y 2.137,5 euros al mes, es decir, 14.751,6 y 25.650 euros al año si se tienen en cuenta las 12 pagas.

Asimismo el 30% (4,58 millones de trabajadores) recibió un salario de más de 2.137,5 euros (25.650 euros al año) y el 30% restante (4,58 millones), menos de 1.229,3 euros (14.751,6 euros anuales).

Pero ¿quiénes están en las franjas más bajas? Las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores a tiempo parcial, los temporales, los extremeños… son los que han soportado los salarios más bajos durante el año pasado. Consulte aquí la estadística completa (.pdf).

Otro año más la brecha salarial entre hombres y mujeres ha permanecido en el mercado laboral español.

El salario medio de las féminas en 2016 fue de 1.661 euros al mes, mientras que el de los varones alcanzó los 2.075,7 euros. La diferencia se amplía teniendo en cuenta los escenarios más extremos: cuatro de cada diez mujeres tuvo en 2016 un salario inferior a 1.229,3 euros y los hombres, dos de cada diez.

Asimismo uno de cada tres asalariados varones ingresó más de 2.137,5 euros brutos al mes frente a una de cada cuatro mujeres.

Una de las razones principales de estas desigualdades es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los varones.

Por edades, los trabajadores más jóvenes concentraron los salarios más bajos, mientras que los de mayor edad han tenido un peso relativo mayor en los sueldos más elevados.

El nivel salarial más elevado de los que tienen más experiencia viene determinado por una mayor proporción de contratos indefinidos, una mayor antigüedad en el puesto de trabajo y más experiencia laboral. Igualmente, el menor nivel salarial entre los grupos más jóvenes viene explicado por una mayor proporción de trabajo a tiempo parcial y de contratos temporales y por la menor antigüedad.

Así las cosas, el 71,2% de los asalariados menores de 25 años recibió un salario mensual inferior a 1.229,3 euros en 2016. El porcentaje de los que tuvieron un salario mayor que 2.137,5 euros fue del 3,8%. Entre los asalariados de 55 y más años, un 21,4% se encontraba en el tramo bajo del salario mensual (menos de 1.229,3 euros), mientras que un 42,2% estaba en el tramo superior (más de 2.137,5 euros).

En general, a mayor nivel de formación el salario es más alto. El 41,2% de las personas con nivel de estudios bajo (a lo sumo han concluido la enseñanza obligatoria) tuvo en 2016 un sueldo inferior a 1.229,3 euros.

En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salarios bajos fue del 35,2%, mientras que en aquellas con estudios superiores el porcentaje alcanzó el 19%.

El salario medio percibido por los asalariados que como máximo tenían educación primaria se cifró en 1.383,7 euros, mientras que los que tienen estudios superiores tenían un salario medio de 2.380,4 euros.

Uno de los factores más importantes en la determinación del salario es el tiempo de trabajo. Trabajar menos de la jornada habitual implica una mayor probabilidad de estar en tramos inferiores de remuneraciones.

Así, el 35,8% de los asalariados a jornada completa ganó más de 2.137,5 euros mensuales en 2016, mientras que el 18,5% percibió menos de 1.229,3 euros. Por el contrario, el 87,5% de los asalariados a tiempo parcial ganaron menos de 1.229,3 euros mensuales. Y el 1,2% recibió más de 2.137,5 euros.

Los contratados temporales tienen salarios más bajos que los indefinidos. El 50,9% de los asalariados con contrato temporal percibió un salario inferior a 1.229,3 euros en 2016, frente al 22,6% de los asalariados indefinidos.

Por su parte, el porcentaje de asalariados con contrato indefinido que recibió salarios superiores a 2.137,5 euros fue del 36,6%, frente al 11,3% de los asalariados temporales.

También existen diferencias entre los trabajadores del sector público y privado. El salario medio de los primeros se situó en 2.623,5 euros mensuales, un 54,9% mayor que el de la empresa privada (1.694,2 euros). El INE explicó la disparidad por el mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, su mayor antigüedad y menor proporción de empleo temporal en el sector público.

Los sectores con menor remuneración se concentraron en los hogares como empleadores de personal doméstico y en el sector primario (agricultura, ganadería, silvicultura y pesca). Por el contrario, las ramas con mayor proporción de salarios elevados fueron las relativas a actividades financieras y de seguros, suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y educación.

Por Comunidades Autónomas, los menores salarios medios se observaron en Extremadura (1.613,0 euros), Murcia (1.627,9 euros) y Canarias (1.631,8 euros). Mientras que las comunidades con mayor salario medio en el empleo principal fueron País Vasco (2.235,2 euros), Madrid (2.165,8 euros) y Navarra (2.085,2 euros).

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