No le va a servir de mucho de cara a la próximas elecciones, pero Pedro Sánchez tira con pólvora del contribuyente y va a hartar de disparar hasta que lleguen los comicios.
El presidente del Gobierno ha anunciado que el Consejo de Ministros del próximo viernes, 21 de diciembre de 2018, aprobará la subida salarial para los empleados públicos acordada con los sindicatos por anterior Ejecutivo para 2019.
El acuerdo, firmado en marzo, implica una subida salarial fija para 2019 del 2,25%, a la que podría sumarse otra parte variable (0,25%) ligada a la evolución del PIB y otro 0,25% procedente de fondos adicionales.
En total, en un escenario de máximos, la subida salarial podría alcanzar el 2,75%, aunque para ello el PIB tendría que crecer un 2,5% y la previsión es que lo haga un 2,3%.
Este aumento se suma a la de 2018 (1,75%). De cara a 2020, está prevista otra subida del 2%, más un variable del 1% en función del PIB. Si se cumple el objetivo de déficit en 2020, habrá una prima final del 0,55%.
¿Cuánto cuesta la medida? La subida salarial de los tres años a los funcionarios tendrá un coste para las arcas públicas notablemente elevado, de hasta 14.400 millones, según los cálculos hechos por elEconomista. Y ello sin tener en cuenta la parte de la revalorización ligada a la evolución del PIB y del déficit, que podría incrementar la factura en otros 2.400 millones de euros.
Todo ello para que el colectivo, conformado por más de 2,5 millones de personas, note incrementos de las nóminas de hasta un 8,8% en los tres ejercicios, después de nueve años consecutivos de pérdida de poder adquisitivo (algunas fuentes hablan de hasta un 20%, cifra que el Gobierno del PP redujo sustancialmente recordando el bajo IPC en el periodo comprendido entre 2013 y 2016).
La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, ya había asegurado ayer que el Gobierno iba a cumplir con el acuerdo retributivo para 2019, subiendo los salarios de los empleados públicos desde el 1 de enero.
Lo que no aclaró es si esta subida se haría por Real Decreto antes de que finalizara el año o si se haría a posteriori (con efectos retroactivos si era recogida en Presupuestos). Finalmente, se hará por Real Decreto, tal y como demandaban las organizaciones sindicales, que no querían esperar a ver qué pasaba con los Presupuestos de 2019.
Aumento del salario mínimo
El Consejo de Ministros del viernes, que se celebrará en Barcelona, también aprobará la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019 hasta los 900 euros mensuales, cifra un 22% superior a los 735,9 euros al mes de 2018, según ha reiterado Sánchez en su comparecencia de este martes en el Senado para hacer balance de sus seis meses al frente del Gobierno.
Este incremento del SMI es fruto del acuerdo que alcanzó el Ejecutivo con Unidos Podemos para los Presupuestos Generales del Estado de 2019 y, según ha destacado Sánchez, se trata de un incremento que «impugna la devaluación salarial» sufrida en los últimos años como consecuencia de la reforma laboral de 2012, realizada por el Gobierno del PP.
La cuantía del salario mínimo se aprueba habitualmente por decreto a finales de diciembre, para su entrada en vigor el 1 de enero del año siguiente.
