Un 2% fijo y un 1% variable

España: Sindicatos y patronal cierran un principio de acuerdo para subir los salarios hasta un 3%

El diálogo para subir los sueldos se llegó a romper en julio del año pasado

España: Sindicatos y patronal cierran un principio de acuerdo para subir los salarios hasta un 3%
El secretario general de CC OO, Unai Sordo, a la izquierda, y el de UGT, Pepe Álvarez. EF

El Gobierno socialista pide que se avance en la ultraactividad y la igualdad laboral

CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo de subida salarial para este año, que tendrá vigencia hasta 2020, y que establece una subida salarial fija de en torno al 2% más una parte variable del 1% ligada a conceptos como la productividad, los resultados o el absentismo injustificado, según han informado las partes negociadoras.

Los presidente de las patronales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, han mantenido la última reunión en la que ha quedado rubricado el acuerdo que ahora someterán a la ratificación de sus respectivas organizaciones.

Sindicatos y patronal se han reunido a las 17:00 de la tarde para cerrar el preacuerdo que contempla subidas salariales del entorno del 2% más un 1% variable ligado a determinados conceptos y el establecimiento de un salario mínimo de convenio de 14.000 euros anuales (1.000 euros mensuales por catorce pagas). La patronal ya se había mostrado optimista ante la cita, mientras que los sindicatos eran algo más prudentes.

Las últimas negociaciones entre las organizaciones sindicales y empresariales han durado más de seis meses e incluso y se llegó a romper el diálogo en julio del año pasado.

Los agentes sociales llevaban meses ‘cocinando’ este acuerdo, aunque hasta hace apenas unas semanas, coincidiendo con la llegada del PSOE al Gobierno, no parecía que fuera a llegar a buen puerto.

Sin embargo, la negociación, liderada por los máximos dirigentes de las organizaciones empresariales y sindicales desde hace unas semanas, ha terminado por desbloquearse y se ha propiciado este preacuerdo.

Antes de intervenir en un desayuno con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, organizado por Fórum Europa, la titular del Ministerio, Magdalena Valerio, señaló que del encuentro iba a salir una «magnífica» noticia y que de este acuerdo salarial también pueden colgar otros posibles acuerdos en una mesa tripartita.

En concreto, la ministra considera que en el diálogo entre el Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales se podrán tratar temas tan importantes como la subcontratación, la ultraactividad (encadenamiento de convenios), la primacía de los convenios sectoriales frente a los empresa o velar por la igualdad laboral, «medidas importantes que van a servir para mejorar las condiciones laborales en este país».

Sobre otra posible reunión del Gobierno con interlocutores sociales, Valerio ha afirmado que ya tuvieron una reunión la primera semana de mandato y que ahora va a haber una ronda de reuniones individuales con todas las organizaciones para empezar a hablar ya de un programa de trabajo y de temas a tratar.

«Vamos a esperar a ver qué cuestiones nos plantean ellos en esa posibilidad de acuerdo tripartito», ha apostillado la ministra, tras recordar que «desde luego» el tema de las pensiones es uno de los que también que se va a tratar «con mucha profundidad».

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