La compañía Microsoft Japón implementó durante el pasado mes de agosto un programa de reducción de la semana laboral, que pasó a tener cuatro días, con tres de descanso, sin disminución del salario. El resultado, revelado el 31 de octubre, fue un importante aumento de la productividad, según recoge rt y comparte Periodista Digital.
El programa ‘Work Life Choice Challenge’ incluyó a 2.300 trabajadores que tuvieron una mejora en su actividad del 39,9% en relación con agosto del 2018. Según la empresa de tecnología, esto obedeció, entre otras cosas, a un límite de 30 minutos para las reuniones y un aumento de las conferencias remotas.
La iniciativa también permitió bajar los costos, ya que redujo un 23,1% el consumo de electricidad y el 58,7% de la impresión de hojas.
«Trabaje poco tiempo, descanse bien y aprenda mucho. Es necesario tener un entorno que le permita sentir su propósito en la vida y tener un mayor impacto en el trabajo. Quiero que los empleados piensen y experimenten cómo pueden lograr los mismos resultados con un 20% menos de tiempo de trabajo», explicó el presidente y consejero delegado de Microsoft Japón, Takuya Hirano.
En ese sentido, el 92,1% de los empleados afirmó que les gustó la experiencia de trabajar cuatro días a la semana.
La firma ya anunció que planea repetir el programa en agosto del año próximo.
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