César Alierta pretende que 6.000 personas dejen la compañía en los próximos tres años entre prejubilacions, bajas incentivadas voluntarias y externalizaciones

¿El mundo al revés? Telefónica gana 4.400 millones, reparte 450 millones en bonus a directivos… y quiere despedir al 20% de su plantilla

Año 2009, 5.019 millones de euros de beneficio en España. Año 2010, 4.412 millones de beneficio, según figura en el informe anual de la compañía registrado el 15 abril 2011 en la Comisión Nacional el Mercado de Valores (CNMV). Y por ello ha aprobado tres planes de incentivos para repartir entre 1.900 directivos 450 millones de euros a través de un plan de entrega de acciones de Telefónica en función del cumplimiento de objetivos.

Parecen cifras para el optimismo, pero en Telefónica se han fijado no en la cantidad total, sino en que la rentabilidad en 2010 respecto a 2009 ha descendido un 12%.

Y descontentos, la compañía, presidida por César Alierta, plantea una reducción de costes que incluye un recorte de la plantilla en España del 20% en tres años, lo que puede afectar a unas 6.000 personas entre prejubilacions, bajas incentivadas voluntarias y externalizaciones (traspaso de empleados a otras empresas).

Telefónica pretende que le ajuste sea pactado con los empleados y que venga acompañado por otras medidas de ahorro como ligar las subidas salariales a la productividad en mayor grado que a la inflación. La dirección de la compañía tratará de que todas las medidas sean pactadas con los sindicatos y no traumáticas.

REACCIONES DE PROTESTA ENTRE POLÍTICOS Y SINDICATOS

vicepresidente primero del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba:

«No estoy de acuerdo. Más claro no puedo ser.»

Cándido Méndez, secretario general de UGT:

«Pido a Telefónica que corrija la imagen que han transmitido con los recortes.»

PLANTILLA DE 270.000 PERSONAS

El informe anual de Telefónica recoge que la plantilla promedio del ejercicio 2010 fue de 269.047 personas, con un aumento neto de 13.896 respecto a 2009, sobre todo por Atento (servicios de atención telefónica). Sin Atento, la plantilla media del grupo creció un 2% hasta 128.011 empleados.

La plantilla a cierre de año alcanzó un récord de 285.106 empleados, con un aumento de 27.680. De ellos, la unidad de Telefónica España tenía 35.379 empleados (41 más que un año antes); Telefónica Latinoamérica tenía 60.909 (+9.303); Telefónica Europa, 25.968 (-1.055), mientras que 162.850 (+19.391) empleados correspondían a filiales y otras empresas, incluida Atento.

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