El coste laboral aumentó un 0,5% en 2010

El coste laboral por trabajador aumentó un 0,5% durante el año 2010, al situarse en términos brutos en 30.819,53 euros anuales, según datos publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por su parte, el coste neto fue de 30.541,28 euros, al reducirse la cuantía en 278,25 euros por subvenciones y deducciones, con un incremento también del 0,5% en comparación con 2009.

La mayor parte del coste laboral, el 95,2%, procede de los salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social. En concreto, el 73,1% se destinó a salarios (22.540,83 euros) y el 22,1% a cotizaciones (6.806,61 euros).

A estas partidas se suman 581,39 euros anuales destinados a beneficios sociales de los trabajadores, 374,07 euros a gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, transporte o utillaje, entre otros), 412,29 euros a indemnizaciones por despido y 104,34 euros a formación.

Por sectores, el coste por trabajador varió en 2010 entre los 18.897,05 euros anuales de la hostelería y los 77.884,73 euros del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.

En cuanto a las diferencias en función del tamaño de la empresa, las que cuentan con un mayor número de trabajadores pagan, de media, un mayor salario y, por lo tanto, tienen un coste laboral más elevado.

Así, las empresas con más de 200 trabajadores tuvieron un coste laboral durante el pasado año de 37.929,39 euros; frente a los 32.605,01 euros de las que tienen entre 50 y 199 trabajadores, y los 25.708,85 euros de las que cuentan con menos de 49 empleados.

El País Vasco y Madrid fueron las comunidades con el coste laboral más elevado, superando en ambos casos los 35.000 euros por trabajador al año (35.680,21 el País Vasco y 35.236,69 Madrid).

Por el contrario, Extremadura y Canarias fueron las regiones con el coste más bajo, con 25.858,04 y 25.769,94 euros, respectivamente.

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