La CEOE argumentaba que los puentes implican una desoptimización de los recursos implicados en procesos productivos
Lo prometió Mariano Rajoy en su discurso de investidura como presidente del Gobierno: que los días festivos que cayeran entre semana pasarían al lunes o al viernes más cercano para ahorrar costes, aumentar la competitividad de las empresas y evitar la sangría de «millones y millones de euros» que se dejan de generar cuando los españoles se van de puente.
Y como subraya Ana I. Gracia en ‘El Confidencial’, este 15 de agosto, día de la Asunción, el puente no se ha trasladado al inicio de la semana. Y el propio Rajoy se ha ido hasta el lunes a Doñana.
La propuesta fue presentada por la CEOE y Cepyme de cara a las elecciones generales del 20N. La mejora de la productividad fue la razón fundamental que convenció al líder del PP a aplicar la medida en un país asolado por la crisis.
«Para fomentar la eficiencia del mercado de trabajo, entre otras medidas, racionalizaremos el calendario laboral para hacer compatibles los derechos de los trabajos con la competitividad de las empresas. En concreto, abordaremos los costes que para nuestra economía suponen los puentes, de manera que se trasladarán las fiestas a lunes más cercano, con la excepción de aquellas fechas de mayor arraigo social».
Con estas palabras, un Mariano Rajoy que ya había sido elegido presidente del Gobierno en las urnas prometía en su primera intervención en el Congreso de los Diputados que a los españoles se les acababa el chollo de los puentes.
La propuesta, reclamada insistentemente por las patronales porque mejoraría la producción industrial en 2.000 millones de euros, se ganarían cuatro días más y el PIB aumentaría dos décimas este año, fue aceptada sin problemas por los sindicatos.
Lo más difícil fue pactar cuáles eran los festivos que pasaban al lunes. El Gobierno podía trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional excepto Navidad, Año Nuevo, la fiesta del Trabajo y la Fiesta Nacional de España, el 12 de octubre.
En el documento que se remitió al Gobierno, se fijaron finalmente las tres fechas de festivos afectados: hoy, día de la Asunción, el 1 de noviembre (Todos los Santos) y el 6 de diciembre (La Constitución). Sin embargo, el Ejecutivo no ha aplicado la medida.
El artículo 37 del vigente Estatuto de los Trabajadores da potestad al Ejecutivo para trasladar las fiestas nacionales que tengan lugar entre semana, y establece que las que coincidan con domingo se posponen al lunes inmediatamente posterior.
La CEOE argumentaba que los puentes implican «una desoptimización de los recursos implicados en procesos productivos».
El objetivo de mover los festivos al lunes pretendía también evitar el daño que el calendario de festivos puede hacer a sectores de actividad especialmente sensibles y acabar con la acumulación de festivos en algunos meses, como diciembre.
Las regiones, dentro del límite anual de 14 días festivos establecido en el Estatuto, pueden fijar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional y, en todo caso, las que se trasladen a lunes.
En el caso de la Comunidad de Madrid, viene seguido del día del rabajo y suele ser una oportunidad para tomarse un par de días libres.
Medidas que quedan en papel mojado
Otra declaración de intenciones del líder del PP en su discurso de investidura fue reforzar los «mecanismos de control y prevención, para evitar los comportamientos abusivos que supongan un trato discriminatorio contra los trabajadores o un absentismo laboral injustificado».
Rajoy hablaba de impulsar medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, incluyendo el desarrollo del teletrabajo.
«Pondremos en marcha planes específicos de reinserción laboral reforzada para aquellos trabajadores que decidan reincorporarse al mercado de trabajo tras un período prolongado de inactividad por atención a la familia».
Ocho meses después, con una tasa de desempleo que roza los 5,7 millones de parados, ninguna de estas medidas es la prioridad del Ejecutivo.
