José Luis Malo de Molina, director general del Banco de España: "Hay mejoras en pymes, ventas y empleo"

Las empresas españolas ganan un 62% más y dejan atrás «los ajustes de la crisis»

La mejora en ventas y empleo permite subir salarios, según el Banco de España

Las empresas españolas ganan un 62% más y dejan atrás "los ajustes de la crisis"
José Luis Malo de Molina. PD

La situación ya permite, en las empresas y sectores más dinámicos, compatibilizar las ganancias de competitividad con crecimientos salariales

«El sector empresarial ha dejado atrás los elementos de ajuste propios de una crisis», certificó este 24 de noviembre de 2014 el director general del Banco de España, José Luis Malo de Molina, durante la presentación del informe de la Central de Balances, correspondiente al tercer trimestre de 2014 (estadísticas proporcionadas por 799 empresas) y con información también del ejercicio 2013 (datos a partir de 198.416 empresas).

Como subraya Pepa Montero en ‘El Economista’, una superación de la crisis que atestiguan las cifras en poder del organismo supervisor, entre ellas, el 62,4% de crecimiento de los beneficios cosechados por las empresas no financieras en los nueve primeros meses del año (bien es cierto que venían de cifras muy bajas y por ello el dato actual es más elevado); o el alza del 4,2% en la inversión empresarial en el mismo periodo; así como el 4,3% de beneficio sobre el Valor Añadido Bruto (VAB) al cierre de 2013; o el estancamiento de los gastos financieros en lo que va de año.

Pero, sobre todo, las variables que para el Banco de España reflejan más fielmente el adiós a la crisis empresarial son la creación de empleo entre enero y septiembre en términos interanuales, que podría rondar el 0,6% (tras una reducción media de plantillas del -2,1% en el conjunto de 2013) y el hecho de que las pymes achicaran al -1,9% la contracción del VAB en 2013, frente al -7% de quebranto en 2012.

Respecto al empleo, el Banco de España precisa en su informe que si la estadística no registra aún un aumento de las plantillas medias entre enero y septiembre es porque en la composición de esta muestra trimestral de empresas (mucho más reducida) tienen un peso elevado «algunas grandes compañías que han realizado ajustes importantes de empleo».

 

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