Cada vez son más las empresas españolas que internacionalizan sus actividades, no solo exportando sus productos sino estableciendo redes de distribución en el extranjero o abriendo sucursales o filiales.
Pero, ¿conoce el trabajador qué implicaciones tiene el irse a trabajar al extranjero para una empresa española? Ante todo, regirá la normativa española del Estatuto de Trabajadores, relativa a la movilidad geográfica.
El trabajador desplazado al extranjero tributa en el país extranjero y en España, es lo que se conoce como doble imposición internacional
Si quieres saber al respecto, pincha aquí
#quote #cita pic.twitter.com/7A0gtxbpwY
— Qué Aprendemos Hoy (@QAHcom) diciembre 6, 2014
