Acerinox aprueba un plan de mejora de costes para ahorrar 70 millones anuales

El consejo de administración de Acerinox ha aprobado un nuevo plan de mejora de los costes de fabricación, esencialmente los variables, que estará vigente en 2015 y 2016 y que generará 70 millones de euros de ahorro anuales, según ha informado este miércoles la compañía.

Estos planes de mejora de costes se iniciaron en 2008 con una duración de dos años y los ahorros acumulados se consolidan y constituyen la base del siguiente plan.

Con la aplicación del primer plan de excelencia la compañía logró un ahorro de 97 millones de euros desde su puesta en marcha efectiva en febrero de 2009.

El éxito hizo que se aprobara un segundo plan (2011-2012) con el que se obtuvo un ahorro de 52 millones y posteriormente se elaboró y aplicó un tercer plan gracias al cual la empresa redujo sus costes en 53 millones adicionales.

Ahora, el Plan de Excelencia IV incluye nuevas áreas y fija objetivos más ambiciosos que el anterior. Desarrolla varios capítulos heredados del Plan de Excelencia III e incluye 7 capítulos nuevos, entre los que cabe destacar la gestión medioambiental.

Consta de 23 capítulos, 13 ligados a la producción y 10 a la gestión de distribución y a la financiera, estará vigente los años 2015 y 2016 y estima un ahorro 70 millones de euros anuales de alcanzarse el 100% de los objetivos. Incluye por primera vez a Bahru Stainless, la nueva fábrica del Grupo en Malasia.

Por otro lado, el consejo de administración de Acerinox propondrá a la junta general de accionistas la aprobación de un ‘scrip dividend’ o dividendo opcional, como en años anteriores.

El dividendo se realizará en un pago único que propondrá a la junta general de accionistas para ser distribuido en el mes de julio mediante el sistema de ‘scrip dividend’ o dividendo opcional, tal y como se realizó en los dos últimos ejercicios.

Por otro lado, el consejo de administración ha acordado que el dividendo se realizará en un pago único que propondrá a la Junta General de Accionistas para ser distribuido en el mes de julio mediante el sistema de «scrip dividend» o dividendo opcional, tal y como se realizó en los dos últimos ejercicios.

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