Conciliación en los horarios de las empresas

¿Tienen sentido los horarios estrictos en las empresas?

¿Tienen sentido los horarios estrictos en las empresas?
Empleo, horario y jornada laboral. RT

Artículo de Manuela Sánchez Gómez

La conciliación y la necesidad de replantearse los horarios de las empresas son una realidad innegable en nuestros días.

Los expertos señalan que hace falta una política de conciliación, aunque algunas empresas como Iberdrola, han puesto en marcha la jornada continuada. Desde entonces, afirman haber aumentado la productividad en 500.000 horas.

Algunos autores señalan que es más necesario que nunca un cambio cultural en las empresas, de manera que centren sus estrategias en la fijación de objetivos y en los resultados obtenidos, reemplazando la cultura imperante del control presencial. 

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Texto resumido por Silvia García


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