CC.OO. pedirá una reunión con Bimbo para solicitarle que no reduzca plantillas cuando tome el control de Panrico, una vez el Tribunal Supremo ha declarado legal el ERE de 2013, decisión que el sindicato ha reprobado.
En un comunicado, CC.OO. ha considerado que «existían razones suficientes para que los despidos fueran declarados nulos, al igual que ocurrió en el caso de Coca-Cola, cuando el Supremo apuntó que se había vulnerado el derecho fundamental de huelga». En la reunión con Bimbo, el sindicato quiere pedir a la empresa que explique sus planes de futuro y plantee «un plan industrial potente que no reduzca las plantillas, las condiciones sociales y las retribuciones». «Este sindicato exigirá un proyecto industrial riguroso y viable que garantice el mayor número de puestos de trabajo posible», ha expuesto. Tras reunirse con Bimbo, CC.OO. de Industria convocará a la comisión que se creó para hacer un seguimiento de la operación, integrada por las secciones sindicales de Bimbo y Panrico.
