Sindicatos y Nueva Pescanova retomarán las negociaciones cuando sus posturas sean «más cercanas» tras suspenderlas este sábado por la noche, tras horas de «tira y afloja», al no conseguir llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
Así lo han relatado a Europa Press fuentes sindicales, que han precisado que, previsiblemente y por cuestiones de calendario, las negociaciones se retomarán tras Semana Santa. No obstante, ambas partes han acordado que el próximo martes 11 de abril enviarán a la mediación sendas propuestas. De este modo, la mediación valorará ambas y decidirá si se acercan lo suficiente como para volver a retomar las negociaciones. Si esto es así, entonces se celebrarán dos reuniones en las que se tratará de buscar una solución. SALARIO Y NUEVAS CONTRATACIONESEn concreto, los tres puntos claves de la negociación, tal y como han señalado las mismas fuentes sindicales, son la flexibilidad, la cuestión salarial y las nuevas contrataciones. En lo que respecta a este último punto, estas fuentes han denunciado que la empresa pretende que los nuevos trabajadores cobren entre «un 30 y un 40 por ciento» menos, hecho que ven «insalvable» y en el que «no están dispuestos a ceder».
Y es que, a su juicio, se trata de «abaratar la mano de obra», creando «dos velocidades salariales» en la empresa: la de los antiguos empleados y la de los nuevos. Sobre la cuestión salarial, los sindicatos piden un alza del IPC y medio punto para 2016, con el objetivo de poder recuperar, al menos en parte, la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla. Para los siguientes años, 2017 y 2018, reivindican el IPC real. Por su parte, la propuesta de la empresa consiste en una subida salarial del 0,75 por ciento para 2016 y del 1 hasta 2020.
