Antonia Magdaleno da apoyo a la reestructuración empresarial

Antonia Magdaleno
Antonia Magdaleno

La reforma que ha preparado el Gobierno respecto de nuestro Derecho Concursal y que se aprobará antes del próximo mes de julio apuesta sin ningún género de dudas por la fórmula de la reestructuración empresarial en un momento previo a la insolvencia, es decir, cuando una empresa se encuentra en una situación en la que prevé que no podrá afrontar sus deudas en el futuro, pero todavía tiene margen para actuar y solucionar su situación sin necesidad de acudir al concurso de acreedores.

Esta situación puede darse por diversos motivos. Entre los más comunes, podemos encontrar crisis coyunturales como la situación creada por el COVID,  el surgimiento de nuevos competidores, cambios en la normativa del sector o la necesidad de adentrarse a nuevas etapas. Este tipo de procesos, implica un cambio que puede ser difícil de gestionar para la empresa siempre que no se anticipe con suficiente tiempo y no se cuente con profesionales como Antonia Magdaleno Abogados.

A través de un estudio pormenorizado se detectan las necesidades que existen específicamente para esa compañía, desde todas las perspectivas, tanto laboral, como financiera, de mercado u organizativa. En este artículo hablaremos sobre las diferentes fases del proceso de reestructuración empresarial, el tipo de apoyo necesario, así como diferentes consejos para las empresas que necesitan llevarlo a cabo y aún no se han decidido.

¿Cuáles son los pasos del proceso de reestructuración empresarial?

El hecho de que la crisis económica implique que se deba modificar la manera de trabajar y que el futuro sea incierto, provoca que la reestructuración empresarial sea un hecho. El apoyo que se presta en Antonia Magdaleno Abogados en este tipo de procesos, es analizar la situación económica y estructural de la empresa, así como incidir en las necesidades que conllevan a que se desarrolle este proceso.

Al terminar el estudio, se presenta un informe relacionado con la solución de reestructuración empresarial más necesaria para la compañía y se establecen los pasos a seguir para que se implemente. Una vez ha ocurrido, se acompaña al cliente durante la ejecución del plan de reestructuración hasta que finalice, solucionando todos los problemas que puedan surgir por el camino.

Los pasos a tener en cuenta para el proceso de reestructuración empresarial son escasos, pero importantes y el éxito depende de la experiencia de los profesionales que la lleven a cabo y, también, de que los mismos cuenten con un profundo conocimiento de los mecanismos legales a aplicar a la situación concreta.

El proceso comienza con el análisis de la situación para realizar posteriormente un informe. El siguiente paso se centra en la toma de decisión de realizarlo y se elabora el plan de reestructuración. Se fijará el tipo de cambio, cuáles son los objetivos y qué acciones se desarrollarán y por quiénes. Una vez hecho este paso, se procederá a la aplicación del plan y lo más importante, es que toda la empresa colabore y se implique. Por último, se deberá evaluar el plan para observar si se alcanzan los hitos que se habían fijado.

¿Qué tips tener en cuenta para empresas que no se han decidido por este proceso aunque sea necesario?

En el caso de optar por una reestructuración empresarial, lo más idóneo siempre es ponerse en manos de profesionales como Antonia Magdaleno que tengan la capacidad y la profesionalidad suficiente para ayudar a dar el paso. Además de ello, es crucial informarse acerca de las ventajas de la reestructuración preventiva y sobre todo, tener en cuenta que, como hemos dicho, la normativa europea ha obligado a nuestro gobierno a modificar la normativa pre concursal para fomentar e incentivar este tipo de procesos.

Gracias a la reestructuración preventiva, y si la misma está bien diseñada y ejecutada se consigue, en la inmensa mayoría de los casos salvar la viabilidad de la empresa y evitar que la misma acabe, aun siendo viable, en un concurso de acreedores, en la liquidación de la compañía y la pérdida de valor que implica para la empresa y para la economía en general. Por todo ello, lo mejor es plantear si es la mejor solución, rodearse de profesionales y actuar con la diligencia debida.

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Autor

Manuel Trujillo

Periodista apasionado por todo lo que le rodea es, informativamente, un todoterreno

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