La campaña de la Renta 2023 de la Agencia Tributaria finaliza el 30 de junio de 2023, aunque si se va a domiciliar el pago, el plazo límite finaliza el 27 de junio. Los seguros médicos son una de las pólizas que se pueden desgravar este año en la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en algunos casos.
El modelo de la Sanidad Pública en España está considerado uno de los mejores del mundo. Sin embargo, los seguros médicos en el país han crecido en más de un millón de pacientes en solo tres años, desde 2019 a 2021, según datos facilitados por la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (Unespa).
La buena noticia es que los autónomos, empresas y trabajadores con un seguro médico colectivo, pueden desgravar esta póliza en la declaración de la renta de este año.
Los autónomos: la póliza se descuenta directamente de los ingresos
En España, el IRPF es un impuesto progresivo, es decir, se aplica un porcentaje más alto cuanto más grande sea la base imponible. Si se ha ganado más dinero, la Agencia Tributaria se quedará con un porcentaje más alto. Así que resulta muy interesante que los autónomos puedan reducir los seguros de salud de su hogar directamente de sus ingresos totales.
La cuantía máxima es de 500€ por cada miembro de la familia (el trabajador autónomo, su cónyuge y los hijos menores de 25 años que no superen unos ingresos mínimos). La cantidad sube a 1.500 € si algún miembro familiar tiene reconocida una discapacidad. En todo caso, el descuento total no podrá superar los 4.500 €.
Puede desgravarlo de una sola vez, al incluirlo en la declaración de la renta anual, o Incluirlo en los pagos fraccionados del IRPF, con el modelo 130 que se completa trimestralmente.
El seguro médico de empresa, beneficia a la empresa y al trabajador
- La empresa. Puede deducirse el 100% del gasto que hagan en los seguros médicos colectivos de sus empleados en el impuesto de sociedades. El impuesto de sociedades es también progresivo, crece en función de los beneficios, así que restar el coste de las primas les ayuda a pagar menos impuestos. Incluir esta ventaja laboral en el salario ayuda también a captar y mantener talento, frente a otras compañías de la competencia que no lo ofrecen.
- El trabajador. No tiene que sumar el impuesto a sus ganancias del IRPF, ya que la póliza está exenta de tributar al no considerarse rendimiento de trabajo. Por ese motivo, muchos empleados negocian con su compañía para que les incluyan este tipo de retribuciones flexibles en lugar de una subida de sueldo que supondría pagar más de IRPF.
El límite exento de tributación es de 500€ por persona y año. Si la cuota supera esa cantidad, los primeros 500 estarían exentos y el resto tributaría como rendimientos del trabajo en especie.
Se pueden incluir también las cuotas del cónyuge y de los hijos convivientes menores de 25 años, siempre con el límite de 500€ por persona y solo si se incluyen en la póliza de la empresa. La cantidad total deducible no puede superar los 4.500€.
Para que los trabajadores puedan disfrutar de la deducción, la póliza de salud debe aparecer como parte de su retribución, es decir, junto a su sueldo en la nómina.
Resumiendo: El seguro médico desgrava, así que, en realidad, su coste real es más bajo. La cuota mensual de la póliza revierte después en que se pague menos en la declaración de la renta, o que incluso salga a devolver. Se trata de una sanidad privada sin listas de espera con grandes ventajas fiscales. Quien aún tenga dudas sobre el tema puede solicitar de forma gratuita y sin compromiso asesoramiento experto, en los teléfonos 912 182 186 y 932 990 416. Este comparador online exclusivo de seguros médicos es también una estupenda opción para conocer en el momento precios y coberturas de hasta 50 aseguradoras diferentes.
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Fuente Comunicae
