(PD / Agencias).- Nueve de cada diez mujeres embarazadas en España sufre mobbing en el trabajo y el 25% de ellas son despedidas, según señala un estudio realizado por la Fundación Madrina. Según él, el embarazo es «la primera causa de despido o amenazas por parte de la empresa» a este colectivo de trabajadoras.
Asimismo, el informe remarca que la gestación, la baja por maternidad, la reducción de jornada y el planteamiento de querer tener famila repercuten negativamente en la renovación del contrato laboral y en la contratación de estas mujeres entre un 25 y un 80% de los casos.
La Fundación extrajo estas conclusiones tras estudiar los casos de las más de 3.500 mujeres que atendió la entidad y las 111.000 llamadas recibidas de madres con dificultades «psicosociales y laborales».
Para el presidente de la Fundación Madrina, Conrado Giménez, «políticos y empresas tienen mucho que decir» para resolver esta situación. En el futuro, dijo, «quién no apueste por la maternidad, estará fuera del mercado», ya que los países emergentes como China o India tienen una alta natalidad.
Cuando las empresas descubren que una trabajadora está embarazada, alegan que «sus prioridades han cambiado» y, en caso de ocupar un cargo de directiva «la relegan», explicó Giménez. Para ecitar estas situaciones, apostó por llevar a cabo iniciativas como crear el Estatuto de la Madre, un observatorio y establecer medidas de conciliación «reales» para que la maternidad sea «un derecho de la mujer y un bien social».
