Madrid. Los sindicatos de Metro denuncian falta de transparencia en la selección de personal externo

El Comité de Empresa de Metro de Madrid denunció este lunes en una nota falta de transparencia en la contratación de personal externo para las categorías profesionales de conductor de tren, ayudante de oficio y jefe de vestíbulo.

Según informó el Comité de Empresa, el Servicio Regional de Empleo se niega a efectuar una selección del personal que reúna los requisitos exigidos mediante el procedimiento de los exámenes correspondientes, tal y como se venía realizando hasta la fecha.

«La alternativa que plantean es realizar con la figura del orientador un procedimiento donde casi la unanimidad de los aspirantes quedan fuera», aseguran los representantes de los trabajadores de Metro, quienes muestran su rechazo a este procedimiento, que consideran «inadecuado por lo oscuro del mismo».

La alternativa del Comité de Empresa, si la Comunidad de Madrid no quiere o no puede realizar un proceso de selección mediante examen, es la solicitud al Servicio Regional de Empleo de un listado de los posibles candidatos inscritos en el mismo que reúnan los requisitos y que Metro organice el proceso de selección en oferta pública mediante examen, algo a lo que, según la nota, la dirección de la compañía se niega.

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