Los pilotos de Iberia, representados por el Sepla, han rechazado con un 93 % de los votos el acuerdo de mediación propuesto por el catedrático Gregorio Tudela y firmado por los sindicatos mayoritarios de los trabajadores de tierra y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) y la dirección el pasado 13 de marzo de 2013.
En un comunicado, el Sepla explica que el acuerdo no recoge los compromisos adquiridos sobre la limitación del recorte del tamaño de Iberia, la recuperación de producción e ingresos y la inversión en la renovación de la flota, que afecta sólo a British y no a la aerolínea española.
Por el contrario, explica el SEPLA, el acuerdo sí asume «profundos recortes de salarios», que en el caso de los pilotos alcanzan el 45 %, e incrementos de productividad por parte de los trabajadores.
Según el comunicado, de los 1.071 votos emitidos, 996, equivalentes al 92,99% del total, han sido negativos, en tanto que ha habido 55 votos favorables (5,13%), nueve abstenciones (0,84%) y once votos nulos (1,02%).
Desde el colectivo plantean que en la propuesta no se recoge ninguna de las medidas paliativas que sí tienen el resto (como bajas incentivadas o recolocación diferida) y también apuntan al número de directivos que continuará en Iberia después del ERE y comparándolo con otras empresas como Ryanair, con 18 directivos, por los más de 500 que tiene el grupo Iberia.
Los representantes de los pilotos siguen con disposición de negociar y alcanzar un acuerdo.
