El 76 % de los votantes en el referéndum, en contra de la propuesta de los sindicatos

En Suiza no quieren seguir atando los perros con longaniza: rechazan fijar el salario mínimo en 3.270 €

El 'No' venció en 19 de los 26 cantones del país

En Suiza no quieren seguir atando los perros con longaniza: rechazan fijar el salario mínimo en 3.270 €
Imagen de la campaña en Suiza Captura

La Confederación Helvética forma parte de la minoría de países europeos que carece de una legislación que regule una remuneración mínima

Los suizos rechazaron por una amplia mayoría la instauración de un salario mínimo legal de 4.000 francos (3.270 euros) o 22 francos la hora (18 euros), según los resultados oficiales.

El 76 % de los votantes del referéndum celebrado este domingo 18 de mayo de 2014, se pronunció en contra de esta propuesta de los sindicatos, y el ‘No’ venció en 19 de los 26 cantones del país.

PARA CONTRARRESTAR LA DESIGUALDAD

Los sindicatos, apoyados por el Partido Socialista y Verde, lanzaron esta iniciativa como una forma de contrarrestar la creciente desigualdad salarial en uno de los países más caros del mundo.

La Confederación Helvética forma parte de la minoría de países europeos que carece de una legislación que regule una remuneración mínima, como sí la tienen 21 de los 28 países de la Unión Europea -bloque al que Suiza no pertenece-, aunque a niveles muy inferiores al propuesto en el referéndum de hoy en Suiza. De haberse aprobado, esta remuneración mínima habría sido la más elevada del mundo.

Los gremios patronales y los partidos conservadores se oponían a la medida por considerar que perjudicaba justamente a los que pretendía proteger y alertaban de que provocaría la destrucción de empleos, un argumento que caló entre los votantes.

LOS SALARIOS MÁS BAJOS

Los salarios más bajos en Suiza corresponden, de manera general, a las actividades de limpieza, a la restauración, la hostelería, la venta y al cuidado de personas, ocupaciones en las que se utiliza ampliamente el trabajo a tiempo parcial.

Esta modalidad de empleo, muy común en Suiza, penaliza al trabajador que percibe proporcionalmente menos de lo que ganaría en un empleo a tiempo completo.

Durante la campaña del referéndum, representantes de ramas de la hostelería y la restauración advirtieron repetidamente de que establecer un salario mínimo de 4.000 francos obligaría a los pequeños y medianos empresarios a eliminar puestos de trabajo.

Ambas actividades económicas constituyen la cuarta fuente más importante de empleo en la Confederación Helvética.

Se afirmaba también que la iniciativa hubiese reducido el empleo en sectores de baja productividad, como la gastronomía, la agricultura y el comercio al detalle.

Al comentar el resultado, la agrupación ‘Mujeres Socialistas Suizas’ consideró que el rechazo al salario mínimo es un «bofetada» para las trabajadoras, que son -como lo muestran las estadísticas oficiales- las más afectadas por los bajos salarios.

 

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