La patronal, representada por CEOE y Cepyme, y los sindicatos UGT y CCOO han llegado al acuerdo de subir los sueldos un 4% en 2023, un 3% en 2024 y el 3% en 2025.
Con una cláusula de revisión que permitiría alzas de hasta el 1% adicional si la inflación supera estos incrementos, lo que parece más que probable.
A primera vista, la impresión es que los sindicalistas han cedido bastante, al menos con respecto a sus pretensiones iniciales.
Unai Sordo y Pepe Alvárez se sentaron en la mesa exigiendo un incremento mínimo del 13,84% en el periodo de 2022 a 2024.
Fuentes de la CEOE indican que aún quedan algunos detalles por acordar, mientras que el secretario general de CCOO, también asegura que la negociación no está cerrada.
El jefe de UGT filtra que hay perspectivas de un acuerdo ‘inminente’.
La reunión tuvo lugar este 5 de mayo de 2023 en la sede madrileña de la CEOE y participaron representantes de UGT, CC OO, CEOE y Cepyme.
Los sindicatos, que exhiben una sumisión de libro al Gobierno PSOE-Podemos, han estado denunciando la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores durante meses.
En 2022, la tasa media de inflación fue del 8,4%, mientras que los salarios recogidos en convenios crecieron en torno a un 3%.
La OCDE calcula que los sueldos perdieron el año pasado en España un 5,3% de valor real, el noveno porcentaje más alto entre los 38 países de este organismo.
Las cláusulas de revisión también podrían depender de la situación económica de las empresas, medida por la evolución de su margen de beneficios, si se incluyen en el acuerdo.
«En este momento estamos cerca del acuerdo, aunque hay detalles, y algunos de calado, por ultimar a lo largo de este fin de semana. Esperemos que en las próximas horas podamos dar carpetazo a un acuerdo de mucha importancia, de mucha trascendencia«, ha manifestado el secretario general de CCOO, Unai Sordo.
El líder de UGT, Pepe Álvarez, ha descartado que el acuerdo se pueda firmar el próximo lunes «por muchas razones«; una de ellas, que el texto no está redactado y tiene que ser ratificado por los órganos de dirección de los sindicatos, que no están convocados.
Eso sí, ha apuntado que será «inminente» y ha comentado que este acercamiento con la patronal es una «sorpresa» muy positivo.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, lleva unos días diciendo que el acuerdo es posible y apelando a la discreción de los negociadores.
También pidió a la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, que no se inmiscuyera en una negociación que compete exclusivamente a los agentes sociales.
Los sindicatos habían amenazado con movilizaciones en caso de que no se llegara a un acuerdo y llegaron a pedir al Gobierno Frankenstein encabezado por Pedro Sánchez que estableciera una contribución mínima en el Impuesto sobre Sociedades del 15% o el 20% sobre el total de beneficios, un planteamiento que en su día no gustó nada a la CEOE.
