Dice que la Asociación d ela Prensa de Madrid ha dañado su imagen

La empresa que paga a los periodistas 0,75 € por artículo amenaza a la APM

Novodistribuciones S.L., la empresa responsable de ofrecer el pago de 0,75 euros por artículo publicado a sus redactores web, ha anunciado que considera «la tramitación formal de un litigio» en contra de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) y otros periodistas por dañar su imagen.

«Se estudiará el caso para considerar la tramitación formal de un litigio tanto contra los responsables de la difusión como a la persona originaria que está lanzando mensajes negativos y dañando la imagen corporativa de Novodistribuciones.com», se extrae del texto que hace referencia a las denuncias realizadas por la APM.

Explica 233grados que en el comunicado, que ya no se encuentra disponible en el portal, la empresa asegura que “nunca se ha pretendido dañar a nadie”.

 “En la oferta se valoraría el disponer de los estudios de Periodismo, pero no era un requisito para acceder a esa candidatura”.

Carmen del Riego, presidenta de la APM, ha hecho saber a través de Twitter que los servicios legales de la asociación están al tanto del caso.

Varios periodistas han utilizado las redes sociales para demostrar su solidaridad con los trabajadores de la prensa involucrados y la APM ante la amenaza de acciones legales por parte de Novodistribuciones S.L.

A continuación, reproducimos el texto publicado en novodistribuciones.com, tal como aparece almacenado en el caché de Google:

A traves de esta seccion, los responsables de prensa de Novodistribuciones.com expresaran todas las declaraciones que conciernan al grupo, y su relacion con la prensa y medios de telecomunicacion. 

Ultima hora: Oferta de trabajo de Redactores de Contenidos Web 
Martes 6 de Diciembre de 2.011 

A traves de este canal, los responsables de la tienda online Novodistribuciones.com quieren dar a conocer su opinion y parecer acerca del revuelo creado por una de las ofertas de trabajo publicadas en Infoempleo durante el pasado mes de Noviembre de 2.011 donde se ofertaban 10 puestos de Redactores de Contenidos Web en regimen de freelance. 

1.- Una de las bases y politica de empresa mas fehaciente y arraigada en nuestra ya consolidada empresa es la de proporcionar estabilidad y mantener un compromiso a largo plazo con nuestros trabajadores. Es por ello que, detras de cada candidatura que publicamos existe una clara pretension de establecer una relacion a largo plazo con un trabajador del que esperamos lo mejor y al que le proporcionamos nuestra confianza plena para que se desarrolle profesionalmente, y por otro lado ayude a que este proyecto de empresa siga adelante durante muchos años mas. 

Actualmente somos pioneros en el sector de los detalles de boda, bautizo, comunion, cumpleaños, regalos de empresa… Y tantas y tantas celebraciones en las que participamos codo con codo con nuestro cliente final y, pese a que tambien somos susceptibles de poder equivocarnos, siempre intentamos e intentaremos satisfacerlo para que el dia de su boda, bautizo, comunion… pueda tener eso que regalar a sus invitados. Tambien proporcionamos tarifas especiales para tiendas, ofrecemos puestos de trabajo de comercial de a pie en todo el territorio nacional a traves de los canales de empleo usuales etc.. Por lo que consideramos que realizamos una labor social importante a nivel de empleo en estos dificiles momentos. 

Y es esto, el ser pioneros, lo que demuestra que, detras de una pagina web, se encuentran muchos profesionales trabajando y con muchas ganas de mejorar y avanzar siempre con las mejores intenciones y nunca, repito nunca, a base de querer hacerlo a costa del bienestar ajeno. 

Que todo esto sirva para apoyar la siguiente idea: Nunca se ha pretendido dañar a nadie. 

2.- Por alusiones. No es cierto que se nos haya contactado «insistentemente» como afirma la APM en su web. Recibimos una llamada efectivamente de la teleoperadora que cogio los datos de dicha organizacion para segun ellos «contrastar los datos porque iban a publicar algo que no nos iba a gustar», y a las 2 horas estaba publicado sin haber concedido ni un margen de 24 horas ya que, efectivamente, los responsables estariamos fuera toda la semana. Pese a entender el revuelo generado, sostenemos que no se ha obrado adecuadamente y se ha pecado de sensacionalismo y falta de profesionalidad y rigor periodistico, ya que en ningun momento hemos mantenido contacto con ellos ni se ha contrastado la noticia. 
Se esta valorando el impacto de este hecho y se estudiara el caso para considerar la tramitacion formal de un litigio tanto contra los responsables de la difusion como a la persona originaria que esta lanzando mensajes negativos y dañando la imagen corporativa de Novodistribuciones.com ya que a continuacion se explicara y se esclareceran los hechos, aunque sea a posteriori, tras la falta de contraste cometida. 

3.- Segun una noticia publicada en TVE en el telediario de las 21 horas el Domingo pasado, cada articulo debia tener 800 palabras. No es un dato exacto, ya que son 800 caracteres los que se indicaban en la oferta. Una diferencia bastante obvia. 

4.- En la oferta se valoraria el disponer de los estudios de Periodismo, pero no era un requisito para acceder a esa candidatura ya que nuestra idea siempre ha sido la de abrir el puesto a tantas personas que disponen de una virtud especial en la escritura y que no pueden o han podido prepararse profesionalmente. 

5.- En base a ello y a la poca o inexistente titulacion posible en la que se podian presentar los candidatos, el precio inicial remunerable era el de 0.75€ por articulo, aunque existia una clausula en el condicionado en la que se explicaba que «se bonificaria periodicamente los trabajadores con mayor puntuacion» pensada para aquellos con mayores miras, y que no verian el puesto como algo en lo que echar un rato y sacar algo de dinero desde casa, sino dedicarse de lleno, por lo que esas condiciones mejorarian notablemente. Despues de la recepcion del formulario con los datos de contacto, se contactaria con cada candidato seleccionado y se le darian estos detalles para terminar de cerrar. 

6.- La idea inicial de aumentar nuestro equipo abriendo un poco las puertas y dando acceso a un abanico mas amplio y multidisciplinar de candidatos  parece no haber sido ora bien entendida, ora bien explicada, por lo que desde Novodistribuciones.com lamentamos el malentendido, esperando haber clarificado la situacion y poniendo a disposicion de aquellos que lo requieran el correo rrhh@novodistribuciones.com para aclarar cualquier tipo de duda. 

Departamento de prensa. 
Novodistribuciones.com

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