Recursos humanos marca la diferencia

Un plan internacional de igualdad dentro de la compañía. Es una de las iniciativas puestas en marcha por FCC dentro de su política de recursos humanos, con el fin de dar un paso adelante en sus prácticas de igualdad de género … Por su parte, Iberdrola apuesta por una potente política de conciliación, porque «una buena gestión de las personas marca la diferencia y las ventajas competitivas, crea valor para una empresa», asegura su directora de recursos humanos, María Ángeles Alcázar …

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