Prisa pretende desvincular la entrada de Prisa a estos recortes
Prisa comienza a ejecutar el mandato de Liberty. El 25 de enero de 2011, la norteamericana Liberty Acquisition Holdings Corp. ordenaba un brutal recorte en Prisa: 2.500 trabajadores a la calle.
No han pasado dos semanas y Prisa ya tiene sus planes de fusilamiento para 2.088 empleados. La española ha presentado su primer ‘Plan de Ajuste’ a los representantes de los sindicatos mayoritarios de la empresa, CC.OO. y UGT, en el que Digital+ TV será una de las filiales que más bajas sufran con 783 despidos. En una reunión mantenida el lunes, 7 de febrero de 2011, la empresa sostiene que este ajuste nada tiene que ver con la entreda de Liberty y forma parte de un ‘Plan de Eficiencia’ que comenzó en 2009 y que ha permitido ajustar el gasto de la compañía en cerca del 20%.
Reproducimos a continuación el comunicado interno que realizaron los respresentantes sindicalista tras la reunión y al que Periodista Digital ha tenido acceso:
Ha tenido lugar la presentación del plan de reestructuración del Grupo Prisa a las Federaciones de UGT y CCOO. La reunión se ha desarrollado en la las oficinas que el despacho de abogados KPMG tiene en el Paseo de la Castellana. A la reunión han asistido Óscar Gómez directivo de Prisa, acompañado por Miguel Cuenca y Juan Chozas de KPMG. En representación de CCOO han estado presentes Pepe Fernández, Joaquina Rodríguez y Juan Manuel Gil. Por la Federación de Servicios de UGT han asistido José Antonio Gracia, Carlos Ponce y Elena Santamaría.
Los representantes de la empresa han puesto su empeño en desligar la entrada de Liberty con la reestructuración anunciada el pasado 25 de enero y que afectará a 2.500 trabajadores del Grupo. Según explicaron, este ajuste forma parte de un Plan de Eficiencia que comenzó en el año 2009 y que ha permitido ajustar el gasto durante los años 2009 y 2010 en cerca del 20%.
Durante la presentación han desvelado algunas cifras de los trabajadores que podrían verse afectados por áreas de negocio y sectores de actividad.
783 Trabajadores/as de TV
412 Trabajadores/as de Catsa
522 Trabajadores/as de Radio en España
126 Trabajadores/as de Radio Internacional
100 Trabajadores/as prejubilaciones en Prensa
119 Trabajadores/as producción en Prensa
26 Trabajadores/as soporte en PrensaEl planteamiento que tiene la empresa es llevarlo a cabo en cuatro periodos, lo que llevaría al primer trimestre de 2012 para dar por concluido el ajuste.